Toutes les questions par sujet

Je présente une demande d’emploi. Quelles questions l’employeur peut-il me poser?

Quel âge dois-je avoir pour travailler?

C’est mon premier emploi au Canada. De quoi ai-je besoin pour travailler?

L’employeur peut-il me faire payer pour être embauché?

Qu’est-ce qu’un stage probatoire?

L’employeur peut-il me demander si j’ai un dossier de police?

Et si l’employeur veut que je signe un contrat?

Devrais-je être payé pendant ma formation ou ma période de travail à l’essai?

L’employeur dit que je dois être un entrepreneur indépendant. Pourquoi?

Que dois-je faire si un employeur refuse de m’embaucher pour un motif discriminatoire?

Combien mon employeur doit-il me payer?

L’employeur doit-il me payer pour les jours fériés?

Mon employeur doit-il me payer mes heures supplémentaires?

Un employeur peut-il me demander de signer une entente sur les heures supplémentaires?

Puis-je garder les pourboires que je reçois au travail?

Mon employeur doit-il me donner des vacances payées?

Devrais-je être payé pendant ma formation ou ma période de travail à l’essai?

Comment puis-je savoir combien on m’a payé?

Quels montants l’employeur peut-il soustraire de ma paie?

Est-ce que les lois ontariennes sur la rémunération s’appliquent à ma situation?

Quelles sont les règles sur le nombre d’heures que je dois travailler?

Quels sont mes droits en ce qui concerne les pauses au travail?

Mon employeur doit-il me donner un horaire ou un nombre minimum d’heures de travail?

Et si mon employeur me demande de faire des heures supplémentaires?

Est-ce que je dois travailler les jours fériés?

L’employeur doit-il me payer pour les jours fériés?

À combien de jours de vacances ai-je droit?

Mon employeur doit-il me donner des vacances payées?

Puis-je prendre un congé pour maladie ou urgence personnelle?

Et si j’ai besoin de quelques jours de congé pour prendre soin d’un membre de ma famille malade ou gérer une autre situation de crise?

Je suis enceinte. Quels sont mes droits en tant que travailleuse?

Je m’apprête à devenir parent. Quels sont mes droits en tant que travailleur?

Peut-on me congédier sans préavis?

J’ai été congédié. À combien de jours de préavis ai-je droit?

Qu’est-ce qu’une indemnité de cessation d’emploi?

Mon employeur m’a congédié. Doit-il me dire pourquoi?

J’ai été congédié. Quand vais-je recevoir mes papiers et salaire?

J’ai été suspendu sans rémunération. Qu’est-ce que cela signifie?

Et si mon employeur me force à quitter mon emploi?

Ai-je droit à l’assurance-emploi si j’ai démissionné?

J’ai perdu mon emploi pour des raisons indépendantes de ma volonté. Ai-je droit à l’assurance-emploi?

Ai-je droit à l’assurance-emploi si mon employeur m’a congédié parce que j’ai fait quelque chose de mal?

Comment demander des prestations d’assurance-emploi?

Je m’apprête à devenir parent. Ai-je droit à l’assurance-emploi?

Je suis trop malade pour travailler. Ai-je droit à l’assurance-emploi?

Je m’occupe d’une personne très malade. Ai-je droit à l’assurance-emploi?

Je m’occupe de mon enfant qui est très malade. Ai-je droit à l’assurance-emploi?

Je suis admissible à l’assurance-emploi. Que dois-je faire pour continuer à recevoir mes prestations?

Que faire si je ne suis pas d’accord avec une décision concernant ma demande d’assurance-emploi?

Que faire si je suis victime de discrimination en raison de ma race?

Que faire si je suis victime de harcèlement sexuel au travail?

Je présente une demande d’emploi. Quelles questions l’employeur peut-il me poser?

Quel âge dois-je avoir pour travailler?

L’employeur peut-il me demander si j’ai un dossier de police?

Est-ce qu’un employeur peut m’obliger à passer un test de dépistage d’alcool ou de drogue?

Mon employeur peut-il me dire quoi porter au travail?

Que dois-je faire si un employeur refuse de m’embaucher pour un motif discriminatoire?

Qu’est-ce que ça signifie « être victime de discrimination »?

Que dois-je faire si je suis victime de harcèlement au travail?

J’ai un handicap. Quels sont mes droits au travail?

Je suis entrepreneur indépendant qui a un handicap. Ai-je des droits en milieu de travail ?

Mon employeur n’arrête pas de me demander quand je vais prendre ma retraite. Peut-il faire ça?

Quels sont mes droits au travail si ma religion exige que je fasse certaines choses?

Je dois m’occuper de mon enfant. Mon employeur doit-il m’accorder des mesures d’adaptation?

Je suis enceinte. Quels sont mes droits en tant que travailleuse?

Je m’apprête à devenir parent. Quels sont mes droits en tant que travailleur?

Je m’identifie comme une personne transgenre ou non binaire. Quels sont mes droits au travail?

Mon syndicat doit-il m’offrir des mesures d’adaptation?

Que dois-je faire si je dois participer à une audience devant la Commission des relations de travail de l’Ontario ou à une séance de consultation avec celle-ci?

Je ne suis pas d’accord avec la décision prise par l’inspecteur du ministère du Travail. Que dois-je faire?

Quelles normes de santé et de sécurité s’appliquent à mon travail?

Que dois-je savoir sur les dangers dans mon lieu de travail?

Que dois-je faire si mon travail n’est pas sécuritaire?

Que dois-je faire pour assurer la sécurité de mon lieu de travail? Que doit faire mon employeur?

Que dois-je faire si je suis victime de violence ou de menaces au travail?

Que puis-je faire si je suis victime de harcèlement au travail?

Que dois-je faire pour changer nos politiques de sécurité au travail?

Que fait un délégué à la santé et à la sécurité ou un comité mixte sur la santé et la sécurité au travail?

Mon employeur peut-il me punir si je porte plainte à propos de la sécurité au travail?

Comment puis-je porter plainte à la CRTO si j’ai été puni pour m’être plaint d’un problème de sécurité?

Quels types d’indemnisation des travailleurs puis-je obtenir de la CSPAAT?

Comment savoir si j’ai droit à l’indemnisation des travailleurs?

Que dois-je faire si je me blesse au travail?

Je n’étais pas au travail quand je me suis blessé. Pourrait-il quand même s’agir d’une blessure professionnelle?

Je n’ai pas eu d’accident, mais je me suis blessé au travail. Que dois-je faire?

Quand et comment dois-je signaler une blessure ou un accident en milieu de travail?

Que doit faire mon employeur une fois que j’ai signalé une blessure professionnelle?

Mon employeur veut que je passe une «évaluation» des blessures. Que devrais-je faire?

Mon employeur peut-il me faire accepter un salaire ou une indemnité de maladie au lieu d’une réclamation à la CSPAAT?

La CSPAAT sait que je me suis blessé au travail. Que se passera-t-il maintenant?

Que dois-je savoir au sujet du gestionnaire de cas de la CSPAAT?

Puis-je recevoir de l’argent et des soins en attendant une décision de la CSPAAT?

Que dois-je faire si je ne suis pas d’accord avec la décision de la CSPAAT?

Et si mon employeur fait appel d’une décision de la CSPAAT?

Que dois-je faire pour reprendre le travail après ma blessure?

Il y a un syndicat où je travaille. Quel effet cela a-t-il sur mes droits en tant que travailleur?

J’ai un conflit avec mon employeur. Que peut faire mon syndicat?

Ai-je le droit d’être représenté par un syndicat?

Mon syndicat doit-il m’offrir des mesures d’adaptation?

Que puis-je faire si mon syndicat refuse de m’aider?

Par quelles lois suis-je visé en tant que travailleur?

Où puis-je obtenir de l’aide et des conseils relativement à mes droits en tant que travailleur?

Comment me préparer à rencontrer un avocat ou un parajuriste?

Mon employeur peut-il me punir si j’exerce mes droits?

Comment puis-je porter plainte à la CRTO si j’ai été puni pour m’être plaint d’un problème de sécurité?

Comment puis-je présenter une réclamation relative aux normes d’emploi au ministère du Travail?

Qu’arrive-t-il après le dépôt d’une réclamation au ministère du Travail?

Que dois-je faire si je dois participer à une audience devant la Commission des relations de travail de l’Ontario ou à une séance de consultation avec celle-ci?

Je ne suis pas d’accord avec la décision prise par l’inspecteur du ministère du Travail. Que dois-je faire?

Que dois-je faire si je suis en désaccord avec la décision rendue par le ministère du Travail?

Comment puis-je déposer une plainte auprès du Tribunal des droits de la personne de l’Ontario?

Ai-je le droit de poursuivre mon ancien employeur?

Comment puis-je poursuivre mon ancien employeur devant la Cour des petites créances?

J’ai déposé une demande devant la Cour des petites créances pour poursuivre mon employeur. Que dois-je faire maintenant?

La Cour des petites créances a ordonné à mon employeur de me verser un montant d’argent. Comment puis-je recouvrer cette somme?