1. Déterminez si vous êtes couvert par la Loi sur les normes d’emploi
Prochaines étapes
1. Déterminez si vous êtes couvert par la Loi sur les normes d’emploi 2. Indiquez à votre employeur la date de votre départ 3. Sachez quels sont vos droits pendant votre congé 4. Si vous voulez reprendre le travail plus tôt, dites-le à votre employeur 5. Sachez quoi faire si votre employeur ne respecte pas vos droitsLa de l’Ontario prévoit des normes minimales que doivent respecter les employeurs, notamment en ce qui concerne les congés parentaux et de maternité.
Cependant, les emplois ne sont pas tous protégés par cette loi. Et certains ne sont protégés qu’en partie.
Utilisez l’outil en ligne du ministère du Travail, Exemptions et (ou) règles spéciales selon le secteur ou l’emploi pour savoir :
- si votre emploi est visé par la Loi;
- quelles règles s’appliquent à vous.
Vous pouvez aussi communiquer avec le Centre d’information sur les normes d’emploi du ministère du Travail, au 1 800 531‑5551, au 416 326‑7160 ou au 1 866 567‑8893 (ATS).
