2. Déterminez si vous avez un « motif valable » pour démissionner
Question & réponse
Ai-je droit à l’assurance-emploi si j’ai démissionné?Si vous avez démissionné et souhaitez recevoir des prestations d’assurance-emploi, vous devez prouver qu’aucune autre solution raisonnable ne s’offrait à vous, par exemple parce que :
- vous subissiez du sexuel ou d’une autre nature;
- vous subissiez de la ;
- vos conditions de travail n’étaient pas sécuritaires;
- votre employeur ne vous payait pas le auquel vous aviez légalement droit;
- votre employeur a apporté des changements considérables à vos fonctions.
Il existe d’autres motifs valables qui ne figurent pas dans cette liste. Inversement, les situations qui y figurent ne vous garantissent pas de prestations d’assurance-emploi si vous démissionnez.
Il est préférable d’obtenir un avis juridique avant de quitter votre emploi pour quelque raison que ce soit. Un avocat peut vous renseigner au sujet :
- de vos options sur le plan juridique;
- du résultat souhaité;
- du bien-fondé de votre revendication;
- des éléments de preuve à fournir;
- du temps nécessaire pour obtenir un résultat;
- des droits de votre employeur.
