Je suis trop malade pour travailler. Ai-je droit à l’assurance-emploi?
Il y a eu des modifications dans les règles de l’assurance-emploi (AE) en raison du COVID-19. Depuis le 9 août 2020, si vous demandez des comme des prestations de maladie, vous n’avez besoin que de 120 heures d’. Et il y a un nouveau montant de paiement minimum d’AE de 500 $ par semaine. Ces changements devraient durer un an.
Ils font partie du système que le gouvernement a créé pour remplacer la Prestation canadienne d’urgence (PCU) qui prend fin le 3 octobre 2020. Pour en savoir plus, veuillez lire «La Prestation canadienne d’urgence (PCU) tire à sa fin. Puis-je bénéficier de l’assurance-emploi (AE)?»
Si vous êtes incapable de travailler en raison d’une maladie ou d’une blessure, ou parce que vous êtes en , vous pourriez avoir droit à des prestations de maladie de l’assurance-emploi pour une période maximale de 15 semaines.
Pour avoir droit aux prestations de maladie, vous devez obtenir un certificat médical signé par votre médecin ou par un praticien approuvé. Le certificat doit décrire votre maladie et indiquer pendant combien de temps vous ne pourrez pas travailler.
Vous devez aussi prouver que vous auriez été prêt et apte à travailler, n’eût été votre maladie ou votre blessure, ou si vous n’aviez pas été mis en quarantaine. Il ne doit pas y avoir d’autres raisons pour lesquelles vous n’auriez pas pu travailler à temps plein.
Par exemple, si vous comptiez retourner à l’école à temps plein avant de tomber malade, vous pourriez ne pas avoir droit aux prestations de maladie. En effet, même si vous aviez été en santé, vous n’auriez pas pu travailler à temps plein étant donné votre statut d’étudiant à temps plein.
Si vous travaillez pendant que vous recevez des prestations de maladie, la somme exacte que vous gagnez est déduite de vos prestations.
Autres prestations
Même si vous n’êtes pas admissible aux prestations de maladie de l’AE, vous pourriez obtenir jusqu’à 3 jours de congé pour maladie si:
- vous êtes couvert par la de l’Ontario, et
- vous travaillez pour votre employeur depuis au moins deux semaines consécutives.
