{"id":1194301,"date":"2021-04-23T11:23:05","date_gmt":"2021-04-23T15:23:05","guid":{"rendered":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/?post_type=steps&#038;p=1194301"},"modified":"2021-04-23T11:23:05","modified_gmt":"2021-04-23T15:23:05","slug":"2-comparez-vos-options","status":"publish","type":"steps","link":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/human-rights\/2-comparez-vos-options\/","title":{"rendered":"2. Comparez vos options"},"content":{"rendered":"<p>Chaque option juridique pr\u00e9sente des avantages et des inconv\u00e9nients. Voici quelques pistes de r\u00e9flexion pour les comparer.<\/p>\n<h3>Comp\u00e9tence<\/h3>\n<p>La comp\u00e9tence est le pouvoir qu&rsquo;a un tribunal de juger une affaire. Si vous vous adressez \u00e0 un tribunal qui n&rsquo;a pas la comp\u00e9tence pour rendre la d\u00e9cision, votre affaire risque d&rsquo;\u00eatre rejet\u00e9e ou annul\u00e9e.<\/p>\n<p>Par exemple, le Tribunal des droits de la personne de l&rsquo;Ontario (TDPO) peut seulement entendre les affaires qui :<\/p>\n<ul>\n<li>portent sur un motif de discrimination pr\u00e9vu dans le Code des droits de la personne,<\/li>\n<li>traitent d&rsquo;un incident survenu en Ontario, et<\/li>\n<li>ne sont pas d\u00e9j\u00e0 entendues par un tribunal ou pour lesquelles une d\u00e9cision n&rsquo;a pas d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 rendue par un autre tribunal.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De plus, le TDPO ne peut pas entendre les affaires impliquant un transporteur a\u00e9rien ou une compagnie de t\u00e9l\u00e9phone, car ces secteurs sont soumis \u00e0 la r\u00e9glementation f\u00e9d\u00e9rale et non provinciale. Consultez le site Web du <a href=\"\/fr\/resource\/tdpo-procedure-de-requete-et-daudience-avant-de-deposer-une-requete\/\">TDPO<\/a> pour savoir quels types de litiges il peut trancher.<\/p>\n<h3>Mesures de redressement ou r\u00e9sultats<\/h3>\n<p>Les mesures de redressement, ou r\u00e9sultats, correspondent \u00e0 ce que vous souhaitez obtenir \u00e0 la fin de l&rsquo;affaire ou de l&rsquo;audience. Vous pourriez par exemple vouloir :<\/p>\n<ul>\n<li>de l&rsquo;argent;<\/li>\n<li>des excuses publiques;<\/li>\n<li>r\u00e9int\u00e9grer votre emploi;<\/li>\n<li>l&rsquo;imposition de mesures disciplinaires, d&rsquo;une sanction ou d&rsquo;une formation pour les employ\u00e9s d&rsquo;un organisme;<\/li>\n<li>que des changements soient apport\u00e9s \u00e0 une politique interne.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les diff\u00e9rentes options juridiques ne d\u00e9bouchent pas toutes sur les m\u00eames r\u00e9sultats.<\/p>\n<p>Par exemple, l&rsquo;Ordre des enseignantes et des enseignants de l&rsquo;Ontario peut imposer des mesures disciplinaires \u00e0 un membre du personnel enseignant pour des motifs li\u00e9s \u00e0 la discrimination, mais non lui ordonner de vous verser de l&rsquo;argent.<\/p>\n<h3>D\u00e9lais<\/h3>\n<p>La plupart des options juridiques s&rsquo;accompagnent de d\u00e9lais. Par exemple, celui pour qu&rsquo;une affaire soit entendue par le TDPO est d&rsquo;un an. Autrement dit, vous avez un an \u00e0 partir de l&rsquo;incident de discrimination pour pr\u00e9senter votre requ\u00eate. Pour la plupart des affaires civiles, le d\u00e9lai est de deux ans.<\/p>\n<p>Dans certains cas, il n&rsquo;y a aucun d\u00e9lai ou il est possible de demander une prolongation. C&rsquo;est le cas pour les affaires d&rsquo;agression sexuelle, qui n&rsquo;ont pas de d\u00e9lai pr\u00e9cis. Si la discrimination s&rsquo;est produite lorsque vous \u00e9tiez enfant, le d\u00e9lai peut \u00eatre automatiquement prolong\u00e9 jusqu&rsquo;\u00e0 l&rsquo;\u00e2ge adulte.<\/p>\n<p>Vous pouvez parfois demander une prolongation de d\u00e9lai, mais vous devez g\u00e9n\u00e9ralement avoir une bonne raison de l&rsquo;avoir d\u00e9pass\u00e9.<\/p>\n<h3>Processus<\/h3>\n<p>Certains processus judiciaires sont plus officiels et exigent plus de temps que d&rsquo;autres. Par exemple, si vous vous adressez \u00e0 un tribunal, vous devrez r\u00e9unir des \u00e9l\u00e9ments de preuve, t\u00e9moigner, pr\u00e9parer un expos\u00e9 pr\u00e9liminaire et un expos\u00e9 final, puis attendre qu&rsquo;un membre du tribunal ou un juge rende sa d\u00e9cision.<\/p>\n<p>En revanche, d&rsquo;autres processus sont plus informels et rapides, comme le d\u00e9p\u00f4t d&rsquo;une plainte aupr\u00e8s d&rsquo;un ordre professionnel, qui exige seulement l&rsquo;envoi d&rsquo;une plainte par \u00e9crit.<\/p>\n<p>Optez pour celui avec lequel vous \u00eates \u00e0 l&rsquo;aise.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"template":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.14 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>2. Comparez vos options - Steps to justice<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Chaque option juridique pr\u00e9sente des avantages et des inconv\u00e9nients. 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