{"id":1177561,"date":"2017-10-20T15:02:41","date_gmt":"2017-10-20T19:02:41","guid":{"rendered":""},"modified":"2018-07-30T12:49:45","modified_gmt":"2018-07-30T12:49:45","slug":"1-rassemblez-les-\u00e9l\u00e9ments-de-preuve","status":"publish","type":"steps","link":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/1-rassemblez-les-\u00e9l\u00e9ments-de-preuve\/","title":{"rendered":"1. Rassemblez les \u00e9l\u00e9ments de preuve"},"content":{"rendered":"<p>Les \u00e9l\u00e9ments de preuve sont les renseignements ou les documents qui servent \u00e0 d\u00e9montrer ce qui s\u2019est pass\u00e9. Lors de la s\u00e9ance de consultation ou de l\u2019audience, vous devez avoir en main des \u00e9l\u00e9ments qui prouvent votre version des faits.<\/p>\n<h3>Documents<\/h3>\n<p>Regroupez les documents qui peuvent vous aider \u00e0 prouver ce qui s\u2019est pass\u00e9, et conservez-les en lieu s\u00fbr.&nbsp;Les documents peuvent comprendre des images, des documents \u00e9crits, des enregistrements magn\u00e9tique, des documents num\u00e9riques, des vid\u00e9os ou tout autre \u00e9l\u00e9ment de preuve enregistr\u00e9.<\/p>\n<p>Prenez des notes sur les discussions auxquelles vous participez, et notez \u00e9galement la date des \u00e9v\u00e9nements.<\/p>\n<p>Voici quelques-uns des documents qui pourraient vous \u00eatre utiles&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>bulletins de paie;<\/li>\n<li>d\u00e9cision rendue par un inspecteur du minist\u00e8re du Travail, le cas \u00e9ch\u00e9ant;<\/li>\n<li>lettres de l\u2019employeur, y compris les lettres disciplinaires;<\/li>\n<li>contrat de travail;<\/li>\n<li>notes prises lors de rencontres ou de discussions avec d\u2019autres travailleurs;<\/li>\n<li>directives \u00e9crites de l\u2019employeur;<\/li>\n<li>documentation sur la s\u00e9curit\u00e9 remise par l\u2019employeur, par&nbsp;exemple, copie de sa politique de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9;<\/li>\n<li>des images d&rsquo;\u00e9quipements, de machines ou de lieux de travail dangereux.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Faites des copies de vos documents. Vous en avez besoin d\u2019une pour vous-m\u00eame et vous devrez sans doute en remettre une \u00e0 d\u2019autres personnes, comme votre employeur, l\u2019inspecteur ou le vice-pr\u00e9sident. Ayez en main les copies lors de la consultation ou de l\u2019audience.<\/p>\n<p>Au moins <strong>10&nbsp;jours ouvrables<\/strong> avant la consultation ou l\u2019audience, vous devez faire parvenir \u00e0 la Commission des relations de travail de l\u2019Ontario (CRTO) et \u00e0 votre employeur une copie de tous les documents que vous voulez utiliser en preuve.<\/p>\n<h3>T\u00e9moins<\/h3>\n<p>Les t\u00e9moins sont les personnes qui assistent \u00e0 l\u2019audience pour raconter ce qu\u2019elles savent des \u00e9v\u00e9nements. Ces personnes doivent promettre de dire la v\u00e9rit\u00e9.<\/p>\n<p>Si vous voulez qu\u2019une personne autre que vous et votre employeur t\u00e9moigne, vous pouvez lui demander de participer \u00e0 l\u2019audience. Si elle refuse, vous pouvez demander \u00e0 la CRTO de d\u00e9livrer une assignation de t\u00e9moin, c\u2019est-\u00e0-dire un document qui oblige la personne \u00e0 assister \u00e0 l\u2019audience.<\/p>\n<p>Demandez une assignation pour chaque t\u00e9moin qui refuse de participer \u00e0 l\u2019audience. Vous pouvez \u00e9galement demander \u00e0 un t\u00e9moin d\u2019avoir en main certains documents lors de sa comparution.<\/p>\n<p>Si vous avez besoin d\u2019une assignation de t\u00e9moin, demandez ce document \u00e0 la CRTO le plus rapidement possible. Vous devez remettre l\u2019assignation en mains propres au t\u00e9moin. Vous devrez peut-\u00eatre aussi payer ses frais de d\u00e9placement. Si c&rsquo;est le cas, vous devrez payer le t\u00e9moin au moment o\u00f9 vous lui remettrez l&rsquo;assignation.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"template":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.14 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>1. Rassemblez les \u00e9l\u00e9ments de preuve - Steps to justice<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Les \u00e9l\u00e9ments de preuve sont les renseignements ou les documents qui servent \u00e0 d\u00e9montrer ce qui s\u2019est pass\u00e9. Lors de la s\u00e9ance de consultation ou de\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"1. 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