{"id":1177549,"date":"2017-10-20T12:39:51","date_gmt":"2017-10-20T16:39:51","guid":{"rendered":""},"modified":"2018-07-30T12:50:27","modified_gmt":"2018-07-30T12:50:27","slug":"2-prenez-connaissance-de-la-situation-financi\u00e8re-de-votre-employeur","status":"publish","type":"steps","link":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/2-prenez-connaissance-de-la-situation-financi\u00e8re-de-votre-employeur\/","title":{"rendered":"2. Prenez connaissance de la situation financi\u00e8re de votre employeur"},"content":{"rendered":"<p>Il n&rsquo;est pas facile de d&eacute;terminer la meilleure fa&ccedil;on de recouvrer la somme due, sauf si vous poss&eacute;dez de l&rsquo;information sur la situation financi&egrave;re de votre employeur.<\/p>\n<p>Si vous n&rsquo;avez pas cette information, vous pouvez demander &agrave; la Cour de tenir un interrogatoire. Celle-ci ordonnera &agrave; votre employeur de compara&icirc;tre et de r&eacute;pondre &agrave; des questions sur ses finances.<\/p>\n<h3>Demande d&rsquo;interrogatoire<\/h3>\n<p>Vous devez demander &agrave; la Cour la tenue d&rsquo;un interrogatoire. Pour ce faire, vous remplissez un <a class=\"links-link ext new-link\" href=\"\/node\/113397\" target=\"_blank\">Avis d&rsquo;interrogatoire (formule&nbsp;20H)<\/a> et un <a class=\"links-link ext new-link\" href=\"\/node\/113392\" target=\"_blank\">Affidavit relatif &agrave; une demande d&rsquo;ex&eacute;cution forc&eacute;e (formule&nbsp;20P)<\/a>.<\/p>\n<p>Sur l&rsquo;Avis d&rsquo;interrogatoire, vous indiquez le nom de la personne qui doit &ecirc;tre interrog&eacute;e. Si votre employeur est une entreprise, indiquez le nom d&rsquo;une personne qui conna&icirc;t les finances de l&rsquo;entreprise. Il pourrait s&rsquo;agir, par&nbsp;exemple, du propri&eacute;taire.<\/p>\n<p>Vous devez ensuite d&eacute;poser les formules au greffe et <a class=\"links-link ext new-link\" href=\"\/node\/113393\" target=\"_blank\">payer les frais de d&eacute;p&ocirc;t<\/a>. La remise des formules et des documents au greffe s&rsquo;appelle le &laquo;&nbsp;d&eacute;p&ocirc;t&nbsp;&raquo;.<\/p>\n<p>Le personnel vous donnera la date d&rsquo;audience.<\/p>\n<h3>Signification des documents<\/h3>\n<p>Vous devez signifier l&rsquo;Avis d&rsquo;interrogatoire &agrave; votre employeur au moins <strong>30&nbsp;jours<\/strong> avant l&rsquo;audience. Si vous essayez de recouvrer la somme aupr&egrave;s d&rsquo;un particulier plut&ocirc;t que d&rsquo;une entreprise, vous devez &eacute;galement lui signifier une <a class=\"links-link ext new-link\" href=\"\/node\/113398\" target=\"_blank\">Formule de renseignements financiers (formule&nbsp;20I)<\/a> vierge.<\/p>\n<p>On entend par &laquo;&nbsp;signifier&nbsp;&raquo; des formules et des documents la remise de cette documentation &agrave; une personne dans le respect des R&egrave;gles de la Cour des petites cr&eacute;ances. Avant de signifier des documents, consultez le <a class=\"links-link ext new-link\" href=\"\/node\/110663\" target=\"_blank\">Guide sur la signification des documents<\/a> pour vous assurer de bien suivre toutes les r&egrave;gles.<\/p>\n<p>Vous aurez ensuite besoin d&rsquo;un <a class=\"links-link ext new-link\" href=\"\/node\/110372\" target=\"_blank\">Affidavit de signification (formule&nbsp;8A)<\/a> d&ucirc;ment rempli pour prouver que vous avez signifi&eacute; les formules. Vous devez d&eacute;poser l&rsquo;affidavit au greffe au moins <strong>trois&nbsp;jours<\/strong> avant l&rsquo;interrogatoire.<\/p>\n<h3>Interrogatoire<\/h3>\n<p>Lors de l&rsquo;interrogatoire, vous pouvez poser des questions sur ce qui suit &agrave; votre employeur&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>son revenu;<\/li>\n<li>l&rsquo;argent dans son ou ses comptes bancaires;<\/li>\n<li>les biens qui lui appartiennent;<\/li>\n<li>les cr&eacute;ances qui lui sont payables, et les sommes vers&eacute;es jusqu&rsquo;&agrave; pr&eacute;sent;<\/li>\n<li>la raison pour laquelle il ne vous a pas vers&eacute; la somme due;<\/li>\n<li>quand et comment il envisage de vous verser cette somme.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si votre employeur est un particulier et non une entreprise, il est cens&eacute; remplir la <a class=\"links-link ext new-link\" href=\"\/node\/113398\" target=\"_blank\">Formule de renseignements financiers (formule&nbsp;20I)<\/a> et vous en signifier une copie avant l&rsquo;audience. Il est &eacute;galement cens&eacute; apporter une copie de la formule &agrave; l&rsquo;audience, de m&ecirc;me que les documents justificatifs.<\/p>\n<p>Lors de l&rsquo;interrogatoire, le juge peut &eacute;tablir un plan de paiement et ordonner &agrave; l&rsquo;employeur de s&rsquo;y conformer.<\/p>\n<h3>Non-respect des r&egrave;gles par l&rsquo;employeur<\/h3>\n<p>Le juge peut ordonner &agrave; l&rsquo;employeur de compara&icirc;tre &agrave; une &laquo;&nbsp;audience pour outrage&nbsp;&raquo; si ce dernier&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>ne se pr&eacute;sente pas &agrave; l&rsquo;interrogatoire;<\/li>\n<li>refuse de r&eacute;pondre aux questions pos&eacute;es &agrave; l&rsquo;interrogatoire;<\/li>\n<li>refuse de pr&eacute;senter les documents concernant sa situation financi&egrave;re.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Une audience pour outrage est une proc&eacute;dure grave. Le juge peut infliger &agrave; l&rsquo;employeur une peine d&rsquo;emprisonnement pouvant aller jusqu&rsquo;&agrave; cinq&nbsp;jours.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"template":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.14 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>2. Prenez connaissance de la situation financi\u00e8re de votre employeur - Steps to justice<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Il n&rsquo;est pas facile de d&eacute;terminer la meilleure fa&ccedil;on de recouvrer la somme due, sauf si vous poss&eacute;dez de l&rsquo;information\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"2. 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