{"id":1177525,"date":"2017-10-20T13:58:44","date_gmt":"2017-10-20T17:58:44","guid":{"rendered":""},"modified":"2020-12-10T14:44:58","modified_gmt":"2020-12-10T14:44:58","slug":"1-demandez-\u00e0-la-cour-de-rendre-une-ordonnance-si-votre-employeur-ne-d\u00e9pose-aucune-d\u00e9fense","status":"publish","type":"steps","link":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/1-demandez-\u00e0-la-cour-de-rendre-une-ordonnance-si-votre-employeur-ne-d\u00e9pose-aucune-d\u00e9fense\/","title":{"rendered":"1. Demandez \u00e0 la Cour de rendre une ordonnance si votre employeur ne d\u00e9pose aucune d\u00e9fense"},"content":{"rendered":"<p>Tout d&rsquo;abord, vous devez d&eacute;poser, &agrave; la Cour des petites cr&eacute;ances, <a href=\"https:\/\/stepstojustice.ca\/fr\/common-question-plus\/employment-and-work\/comment-puis-je-poursuivre-mon-ancien-employeur-devant-la\">votre demande et une preuve de signification de la demande &agrave; l&rsquo;employeur<\/a>.<\/p>\n<p>Ensuite, votre employeur dispose de <strong>20&nbsp;jours<\/strong> pour vous signifier une <a class=\"links-link ext new-link\" href=\"\/node\/110378\" target=\"_blank\">D&eacute;fense (formule&nbsp;9A)<\/a>. Dans ce&nbsp;formulaire, qui doit &eacute;galement &ecirc;tre d&eacute;pos&eacute;&nbsp;au greffe, l&rsquo;employeur explique pourquoi il n&rsquo;est pas d&rsquo;accord avec votre demande, en tout ou en partie.<\/p>\n<p>La remise des formulaires et des documents au greffe s&rsquo;appelle le &laquo;&nbsp;d&eacute;p&ocirc;t&nbsp;&raquo;.<\/p>\n<p>On entend par &laquo;&nbsp;signifier&nbsp;&raquo; des formulaires et des documents la remise de cette documentation &agrave; une personne dans le respect des <a class=\"links-link ext new-link\" href=\"\/node\/110663\" target=\"_blank\">R&egrave;gles de la Cour des petites cr&eacute;ances<\/a>.<\/p>\n<p>Si votre employeur ne d&eacute;pose pas sa D&eacute;fense dans les 20&nbsp;jours, vous pouvez demander &agrave; la Cour de constater le d&eacute;fendeur en d&eacute;faut. La Cour d&eacute;clarera donc que votre employeur n&rsquo;a pas respect&eacute; les r&egrave;gles parce qu&rsquo;il n&rsquo;a pas d&eacute;pos&eacute; de D&eacute;fense dans le d&eacute;lai prescrit.<\/p>\n<p>La Cour peut ensuite ordonner &agrave; votre employeur de vous verser la somme demand&eacute;e.<\/p>\n<h3>Demande la constatation du d&eacute;faut du d&eacute;fendeur<\/h3>\n<p>Lorsqu&rsquo;un d&eacute;lai de <strong>20&nbsp;jours<\/strong> s&rsquo;est &eacute;coul&eacute; depuis le d&eacute;p&ocirc;t de votre demande, vous pouvez remplir et d&eacute;poser une <a class=\"links-link ext new-link\" href=\"\/node\/113399\" target=\"_blank\">Demande au greffier (formule&nbsp;9B)<\/a>.<\/p>\n<p>Si vous ne l&rsquo;avez pas encore fait, vous devez &eacute;galement remettre au greffe un <a class=\"links-link ext new-link\" href=\"\/node\/113399\" target=\"_blank\">Affidavit de signification (formule&nbsp;8A)<\/a> d&ucirc;ment rempli pour prouver que vous avez suivi les r&egrave;gles pour signifier les documents &agrave; l&rsquo;employeur.<\/p>\n<p>Apr&egrave;s le d&eacute;p&ocirc;t de la Demande au greffier, la Cour peut&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>trancher la demande;<\/li>\n<li>ordonner &agrave; l&rsquo;employeur de vous verser le montant demand&eacute;.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tant que vous n&rsquo;avez pas d&eacute;pos&eacute; cette demande, votre employeur peut d&eacute;poser une D&eacute;fense, et ce, m&ecirc;me <strong>apr&egrave;s<\/strong> le d&eacute;lai de 20&nbsp;jours. Il est donc recommand&eacute; de d&eacute;poser la Demande au greffier d&egrave;s que ce d&eacute;lai est &eacute;coul&eacute;.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"template":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.14 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>1. Demandez \u00e0 la Cour de rendre une ordonnance si votre employeur ne d\u00e9pose aucune d\u00e9fense - Steps to justice<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Tout d&rsquo;abord, vous devez d&eacute;poser, &agrave; la Cour des petites cr&eacute;ances, votre demande et une preuve de signification de la\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"1. 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