{"id":1177513,"date":"2017-10-23T10:17:39","date_gmt":"2017-10-23T14:17:39","guid":{"rendered":""},"modified":"2019-05-28T15:18:31","modified_gmt":"2019-05-28T15:18:31","slug":"appelez-l\u2019infocentre-de-sant\u00e9-et-de-s\u00e9curit\u00e9-au-travail-du-minist\u00e8re-du-travail","status":"publish","type":"steps","link":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/appelez-l\u2019infocentre-de-sant\u00e9-et-de-s\u00e9curit\u00e9-au-travail-du-minist\u00e8re-du-travail\/","title":{"rendered":"Appelez l\u2019InfoCentre de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail du minist\u00e8re du Travail"},"content":{"rendered":"<p>Si votre employeur n&rsquo;a pas de politique sur la violence au travail ou s&rsquo;il ne la respecte pas, vous pouvez porter plainte au minist&egrave;re du Travail, en appelant&nbsp;l&rsquo;<a class=\"links-link ext new-link\" href=\"\/node\/111353\" target=\"_blank\">InfoCentre de sant&eacute; et de s&eacute;curit&eacute; au travail du minist&egrave;re du Travail<\/a>&nbsp;au 1&nbsp;877&nbsp;202&#8209;0008.<\/p>\n<p>Vous pouvez le faire n&rsquo;importe quand; vous n&rsquo;avez pas besoin de donner votre nom au minist&egrave;re du Travail pour porter plainte. De plus, pas besoin de parler d&rsquo;abord du probl&egrave;me &agrave; votre superviseur.<\/p>\n<p>Le minist&egrave;re du Travail enverra un <strong>inspecteur<\/strong> &agrave; votre lieu de travail. Celui-ci pourrait communiquer avec vous, d&rsquo;autres travailleurs ou votre employeur pour savoir ce qui s&rsquo;est pass&eacute;.<\/p>\n<p>L&rsquo;inspecteur ne prendra pas de d&eacute;cision sur votre situation. Et il ne peut pas ordonner &agrave; votre employeur de suivre les politiques ou programmes du minist&egrave;re.<\/p>\n<p>L&rsquo;inspecteur&nbsp;peut seulement v&eacute;rifier si votre employeur a respect&eacute; la loi. Il d&eacute;termine si la fa&ccedil;on dont votre employeur g&egrave;re les plaintes violence au travail est ad&eacute;quate. Sinon, l&rsquo;inspecteur peut ordonner &agrave; votre employeur&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>de r&eacute;diger une politique, s&rsquo;il n&rsquo;en a pas;<\/li>\n<li>de remplacer ou changer sa politique, s&rsquo;il en a une;<\/li>\n<li>de respecter la politique.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Votre employeur n&rsquo;a pas le droit de&nbsp;<a href=\"https:\/\/stepstojustice.ca\/fr\/common-question-plus\/employment-and-work\/mon-employeur-peut-il-me-punir-si-je-porte-plainte-%C3%A0-propos\" target=\"_blank\">vous punir pour votre plainte<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"template":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.14 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Appelez l\u2019InfoCentre de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail du minist\u00e8re du Travail - Steps to justice<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Si votre employeur n&rsquo;a pas de politique sur la violence au travail ou s&rsquo;il ne la respecte pas, vous pouvez porter plainte au minist&egrave;re\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Appelez l\u2019InfoCentre de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail du minist\u00e8re du Travail - 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