{"id":1177496,"date":"2017-10-23T12:14:32","date_gmt":"2017-10-23T16:14:32","guid":{"rendered":""},"modified":"2018-07-30T12:50:27","modified_gmt":"2018-07-30T12:50:27","slug":"1-informez-vous-sur-les-prestations-offertes","status":"publish","type":"steps","link":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/1-informez-vous-sur-les-prestations-offertes\/","title":{"rendered":"1. Informez-vous sur les prestations offertes"},"content":{"rendered":"<p>Vous pourriez avoir droit \u00e0 des prestations d\u2019indemnisation des travailleurs pour couvrir les frais de sant\u00e9 li\u00e9s \u00e0 l\u2019accident ou \u00e0 la blessure en milieu de travail, par exemple&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>les m\u00e9dicaments;<\/li>\n<li>ce dont vous avez besoin pour mieux fonctionner, comme une orth\u00e8se, un appareil orthop\u00e9dique, des b\u00e9quilles, une canne, un fauteuil roulant, un appareil auditif ou toute autre aide rendue n\u00e9cessaire par votre accident du travail;<\/li>\n<li>les v\u00eatements endommag\u00e9s par un appareil orthop\u00e9dique ou un fauteuil roulant;<\/li>\n<li>les frais m\u00e9dicaux, le co\u00fbt des traitements et les frais de d\u00e9placement li\u00e9s \u00e0 vos visites chez le m\u00e9decin ou le th\u00e9rapeute, tant qu\u2019ils sont approuv\u00e9s par la CSPAAT.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De plus, il se peut que vous ayez droit \u00e0 un montant pour&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>le salaire que vous n\u2019avez pas gagn\u00e9 \u00e0 cause de votre blessure;<\/li>\n<li>le revenu de retraite que vous n\u2019avez pas accumul\u00e9 \u00e0 cause de votre blessure;<\/li>\n<li>les frais de formation ou de scolarit\u00e9 qui visent \u00e0 vous aider \u00e0 trouver du travail si vous ne pouvez pas reprendre votre ancien emploi;<\/li>\n<li>une allocation de soutien \u00e0 l\u2019autonomie si vous avez un handicap grave et permanent.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La CSPAAT pourrait vous verser l\u2019argent directement. Si elle ne le fait <strong>pas<\/strong>&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>gardez vos re\u00e7us;<\/li>\n<li>v\u00e9rifiez avec votre <a href=\"\/fr\/common-question-plus\/employment-and-work\/la-commission-de-la-s%C3%A9curit%C3%A9-professionnelle-et-de-l\">gestionnaire de cas de la CSPAAT<\/a> si une d\u00e9pense donn\u00e9e est couverte par la CSPAAT.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Allocation pour d\u00e9ficience permanente<\/h3>\n<p>Si votre blessure est permanente, la Commission de la s\u00e9curit\u00e9 professionnelle et de l\u2019assurance contre les accidents du travail (CSPAAT) peut aussi vous verser une indemnit\u00e9 pour les cons\u00e9quences de cette blessure. Par exemple,&nbsp;vous ne pourrez plus jamais utiliser la partie bless\u00e9e de votre corps comme avant. C\u2019est ce qu\u2019on appelle une allocation pour d\u00e9ficience permanente ou une indemnit\u00e9 pour perte non financi\u00e8re parce qu\u2019elle n\u2019est pas li\u00e9e \u00e0 la perte d\u2019un revenu ou de la capacit\u00e9 \u00e0 travailler.<\/p>\n<p>Vous aurez peut-\u00eatre besoin de demander cet avantage si la CSPAAT juge que vous vous \u00eates compl\u00e8tement r\u00e9tabli et que vous et votre m\u00e9decin n\u2019\u00eates pas d\u2019accord. Si c\u2019est votre cas, demandez \u00e0 votre m\u00e9decin de dire \u00e0 la CSPAAT que vous avez encore des restrictions.<\/p>\n<p>La CSPAAT pourrait vous envoyer voir un m\u00e9decin pour \u00e9valuer la gravit\u00e9 de votre blessure permanente, mais la plupart du temps, elle se contentera d\u2019\u00e9tudier les rapports de votre dossier.<\/p>\n<p>Si la CSPAAT n\u2019\u00e9tudie pas votre cas et que vous croyez qu\u2019elle devrait le faire ou si elle le fait, mais que vous n\u2019\u00eates pas d\u2019accord avec ses conclusions, vous pouvez <a href=\"\/fr\/common-question-plus\/employment-and-work\/que-dois-je-faire-si-je-ne-suis-pas-d%E2%80%99accord-avec-la\">faire appel de la d\u00e9cision<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"template":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.14 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>1. 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