{"id":1177475,"date":"2017-10-20T16:52:38","date_gmt":"2017-10-20T20:52:38","guid":{"rendered":""},"modified":"2019-01-23T12:47:27","modified_gmt":"2019-01-23T12:47:27","slug":"5-informez-vous-sur-les-plaintes-en-mati\u00e8re-de-droits-de-la-personne","status":"publish","type":"steps","link":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/5-informez-vous-sur-les-plaintes-en-mati\u00e8re-de-droits-de-la-personne\/","title":{"rendered":"5. Informez-vous sur les plaintes en mati\u00e8re de droits de la personne"},"content":{"rendered":"

Si vous croyez qu’un employeur a fait de la discrimination contre vous à cause de votre handicap, vous pouvez déposer une plainte au Tribunal des droits de la personne de l’Ontario<\/a>. Le Centre d’assistance juridique en matière de droits de la personne ou une clinique juridique communautaire peut également vous aider à faire une demande auprès du Tribunal.<\/p>\n

Le Tribunal peut déterminer si un employeur a fait preuve de discrimination envers vous. La première étape consiste à présenter une requête<\/a> au Tribunal.<\/p>\n

Pour savoir comment présenter une requête<\/span> au Tribunal, consultez le document Comment remplir une requête au Tribunal des droits de la personnes de l’Ontario<\/a>.<\/p>\n

Ce que peut faire le Tribunal<\/h3>\n

Si le Tribunal juge qu’un employeur a fait de la discrimination contre vous, il peut lui ordonner de faire certaines choses.<\/p>\n

Par exemple, le Tribunal peut ordonner à votre employeur de :<\/p>\n