{"id":1177468,"date":"2017-10-20T16:41:57","date_gmt":"2017-10-20T20:41:57","guid":{"rendered":""},"modified":"2018-07-30T12:50:35","modified_gmt":"2018-07-30T12:50:35","slug":"2-demandez-une-mesure-d\u2019adaptation-\u00e0-votre-employeur","status":"publish","type":"steps","link":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/2-demandez-une-mesure-d\u2019adaptation-\u00e0-votre-employeur\/","title":{"rendered":"2. Demandez une mesure d\u2019adaptation \u00e0 votre employeur"},"content":{"rendered":"<p>Personne ne conna&icirc;t vos besoins aussi bien que vous. Songez &agrave; ce que votre employeur pourrait faire pour vous garantir un traitement &eacute;quitable au travail. Voyez les exemples &eacute;num&eacute;r&eacute;s dans la r&eacute;ponse &agrave; la question ci-contre.<\/p>\n<p>Pour obtenir ce qu&rsquo;il vous faut, vous devez expliquer pourquoi vous en avez besoin. Faites votre demande &agrave; votre employeur <strong>par &eacute;crit.<\/strong><\/p>\n<p>Vous avez droit &agrave; des mesures d&rsquo;adaptation fond&eacute;es sur vos croyances religieuses, peu importe si&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>vous ne suivez pas toutes les r&egrave;gles de votre religion;<\/li>\n<li>d&rsquo;autres personnes qui partagent votre foi ne suivent pas les m&ecirc;mes r&egrave;gles que vous.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pensez &agrave; ce que vous allez dire &agrave; votre employeur pour l&rsquo;aider &agrave; trouver une solution satisfaisante pour vous deux. Par exemple, vous avez peut-&ecirc;tre besoin de prendre des pauses &agrave; certaines heures de la journ&eacute;e pour prier. Votre employeur pourrait&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>vous accorder des pauses &agrave; vos heures de pri&egrave;re, au lieu de lors des heures de pause r&eacute;guli&egrave;res;<\/li>\n<li>modifier votre horaire de sorte que vous n&rsquo;ayez pas besoin de pauses pour prier;<\/li>\n<li>vous permettre de prolonger vos journ&eacute;es de travail pour compenser le temps que vous passez &agrave; prier;<\/li>\n<li>pr&eacute;voir un espace o&ugrave; vous pourrez prier pendant ces pauses.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vous devriez vous faire conseiller avant de demander ces mesures &agrave; votre employeur. Vous pouvez communiquer avec le <a class=\"links-link ext new-link\" href=\"\/node\/111164\" target=\"_blank\">Centre d&rsquo;assistance juridique en mati&egrave;re de droits de la personne<\/a> pour obtenir gratuitement des conseils juridiques et de l&rsquo;information. Il peut, par exemple, vous aider &agrave;&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>d&eacute;cider de ce que vous direz &agrave; votre employeur au sujet de vos croyances religieuses;<\/li>\n<li>d&eacute;cider quoi lui demander;<\/li>\n<li>trouver diff&eacute;rentes solutions &agrave; proposer &agrave; votre employeur.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"template":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.14 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>2. Demandez une mesure d\u2019adaptation \u00e0 votre employeur - Steps to justice<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Personne ne conna&icirc;t vos besoins aussi bien que vous. Songez &agrave; ce que votre employeur pourrait faire pour vous garantir un traitement\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"2. Demandez une mesure d\u2019adaptation \u00e0 votre employeur - Steps to justice\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Personne ne conna&icirc;t vos besoins aussi bien que vous. Songez &agrave; ce que votre employeur pourrait faire pour vous garantir un traitement\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/2-demandez-une-mesure-d\u2019adaptation-\u00e0-votre-employeur\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Steps to justice\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-07-30T12:50:35+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/2-demandez-une-mesure-d\u2019adaptation-\u00e0-votre-employeur\/\",\"url\":\"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/2-demandez-une-mesure-d\u2019adaptation-\u00e0-votre-employeur\/\",\"name\":\"2. Demandez une mesure d\u2019adaptation \u00e0 votre employeur - Steps to justice\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/#website\"},\"datePublished\":\"-0001-11-30T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2018-07-30T12:50:35+00:00\",\"description\":\"Personne ne conna&icirc;t vos besoins aussi bien que vous. Songez &agrave; ce que votre employeur pourrait faire pour vous garantir un traitement\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/2-demandez-une-mesure-d\u2019adaptation-\u00e0-votre-employeur\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/2-demandez-une-mesure-d\u2019adaptation-\u00e0-votre-employeur\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/2-demandez-une-mesure-d\u2019adaptation-\u00e0-votre-employeur\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Next steps\",\"item\":\"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/steps\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"2. Demandez une mesure d\u2019adaptation \u00e0 votre employeur\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/\",\"name\":\"Steps to justice\",\"description\":\"Step-by-step information about legal problems\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"2. Demandez une mesure d\u2019adaptation \u00e0 votre employeur - Steps to justice","description":"Personne ne conna&icirc;t vos besoins aussi bien que vous. Songez &agrave; ce que votre employeur pourrait faire pour vous garantir un traitement","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"2. Demandez une mesure d\u2019adaptation \u00e0 votre employeur - Steps to justice","og_description":"Personne ne conna&icirc;t vos besoins aussi bien que vous. Songez &agrave; ce que votre employeur pourrait faire pour vous garantir un traitement","og_url":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/2-demandez-une-mesure-d\u2019adaptation-\u00e0-votre-employeur\/","og_site_name":"Steps to justice","article_modified_time":"2018-07-30T12:50:35+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/2-demandez-une-mesure-d\u2019adaptation-\u00e0-votre-employeur\/","url":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/2-demandez-une-mesure-d\u2019adaptation-\u00e0-votre-employeur\/","name":"2. Demandez une mesure d\u2019adaptation \u00e0 votre employeur - Steps to justice","isPartOf":{"@id":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/#website"},"datePublished":"-0001-11-30T00:00:00+00:00","dateModified":"2018-07-30T12:50:35+00:00","description":"Personne ne conna&icirc;t vos besoins aussi bien que vous. Songez &agrave; ce que votre employeur pourrait faire pour vous garantir un traitement","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/2-demandez-une-mesure-d\u2019adaptation-\u00e0-votre-employeur\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/2-demandez-une-mesure-d\u2019adaptation-\u00e0-votre-employeur\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/2-demandez-une-mesure-d\u2019adaptation-\u00e0-votre-employeur\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Next steps","item":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/steps\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"2. Demandez une mesure d\u2019adaptation \u00e0 votre employeur"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/#website","url":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/","name":"Steps to justice","description":"Step-by-step information about legal problems","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"}]}},"meta_box":{"questions_to_steps_from":["1171581"]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/steps\/1177468"}],"collection":[{"href":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/steps"}],"about":[{"href":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/steps"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/steps\/1177468\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1177468"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}