{"id":1177466,"date":"2017-10-20T16:37:11","date_gmt":"2017-10-20T20:37:11","guid":{"rendered":""},"modified":"2018-07-30T12:50:42","modified_gmt":"2018-07-30T12:50:42","slug":"comment-d\u00e9poser-une-plainte-en-mati\u00e8re-de-droits-de-la-personne","status":"publish","type":"steps","link":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/comment-d\u00e9poser-une-plainte-en-mati\u00e8re-de-droits-de-la-personne\/","title":{"rendered":"Comment d\u00e9poser une plainte en mati\u00e8re de droits de la personne"},"content":{"rendered":"<p>Vous pouvez d&eacute;poser une plainte au <a class=\"links-link ext new-link\" href=\"\/node\/112047\" target=\"_blank\">Tribunal des droits de la personne de l&rsquo;Ontario<\/a> si&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>vous &ecirc;tes victime de harc&egrave;lement au travail pour une raison qui va &agrave; l&rsquo;encontre des droits de la personne;<\/li>\n<li>votre employeur vous a puni parce que vous avez d&eacute;nonc&eacute; le harc&egrave;lement.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le Tribunal jugera si vous avez &eacute;t&eacute; victime de harc&egrave;lement au travail pour des raisons contraires aux droits de la personne. La premi&egrave;re &eacute;tape consiste &agrave; <a href=\"\/fr\/common-question-plus\/employment-and-work\/comment-puis-je-d%C3%A9poser-une-plainte-aupr%C3%A8s-du-tribunal-des\" target=\"_blank\">pr&eacute;senter une requ&ecirc;te<\/a> au Tribunal.<\/p>\n<h3>Ce que peut faire le Tribunal<\/h3>\n<p>Si le Tribunal juge que votre employeur n&rsquo;a pas respect&eacute; la loi, il peut lui ordonner de&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>vous verser une somme d&rsquo;argent;<\/li>\n<li>vous offrir un emploi;<\/li>\n<li>faire apporter des changements au travail afin que vous n&rsquo;ayez plus &agrave; travailler avec quelqu&rsquo;un qui vous a harcel&eacute;;<\/li>\n<li>changer ses pratiques pour qu&rsquo;elles respectent les lois sur les droits de la personne.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vous pouvez demander de l&rsquo;argent pour couvrir les frais ou les sommes que vous avez d&ucirc; payer &agrave; cause de ce qu&rsquo;a fait votre employeur.<\/p>\n<p>Vous pouvez &eacute;galement demander une somme d&rsquo;argent pour les r&eacute;percussions des actions de votre employeur sur votre vie. Si un employeur n&rsquo;a pas respect&eacute; vos droits de la personne, sa fa&ccedil;on d&rsquo;agir a pu vous causer un tort. Le Tribunal peut ordonner &agrave; l&rsquo;employeur de vous verser une somme pour ce tort, sans que vous ayez &agrave; d&eacute;montrer qu&rsquo;il est associ&eacute; &agrave; des d&eacute;penses.<\/p>\n<h3>Ce que vous devez inclure dans votre requ&ecirc;te<\/h3>\n<p>Dans votre requ&ecirc;te, expliquez&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>ce qui s&rsquo;est pass&eacute;;<\/li>\n<li>pourquoi vous pensez que les incidents qui se sont produits vont &agrave; l&rsquo;encontre de vos droits de la personne.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Par exemple, le harc&egrave;lement est contraire &agrave; la loi sur les droits de la personne s&rsquo;il est fond&eacute; sur&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>votre race, votre couleur, votre ascendance, votre origine ethnique, votre citoyennet&eacute; ou votre lieu de naissance;<\/li>\n<li>vos croyances religieuses;<\/li>\n<li>un handicap physique ou mental, y compris une d&eacute;pendance;<\/li>\n<li>le fait que vous ayez des enfants, que vous pr&eacute;voyiez en avoir ou que vous soyez enceinte;<\/li>\n<li>votre &eacute;tat matrimonial (p.&nbsp;ex., personne mari&eacute;e, divorc&eacute;e, c&eacute;libataire ou en union de fait);<\/li>\n<li>votre sexe;<\/li>\n<li>votre orientation sexuelle, votre identit&eacute; sexuelle ou l&rsquo;expression de votre identit&eacute; sexuelle;<\/li>\n<li>Votre <a href=\"\/fr\/common-question-plus\/employment-and-work\/quel-%C3%A2ge-dois-je-etre-pour-travailler\">&acirc;ge, si vous avez au moins 18&nbsp;ans<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>D&eacute;lai<\/h3>\n<p>Vous avez <strong>un an<\/strong> &agrave; compter de l&rsquo;incident de discrimination pour d&eacute;poser une requ&ecirc;te au Tribunal.<\/p>\n<p>Pass&eacute; ce d&eacute;lai, vous pourrez tout de m&ecirc;me pr&eacute;senter votre requ&ecirc;te, mais vous devrez expliquer pourquoi vous le faites en retard. Si vous avez une bonne raison, par exemple si vous &eacute;tiez hospitalis&eacute;, le Tribunal peut accepter votre requ&ecirc;te, m&ecirc;me si elle est en retard.<\/p>\n<p>Pour savoir comment pr&eacute;senter une requ&ecirc;te au Tribunal, consultez le document <a class=\"links-link ext new-link\" href=\"\/node\/111186\" target=\"_blank\">Comment remplir votre requ&ecirc;te en vertu de l&rsquo;article&nbsp;34 du <em>Code des droits de la personne<\/em> (Formule&nbsp;1)<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"template":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.14 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Comment d\u00e9poser une plainte en mati\u00e8re de droits de la personne - Steps to justice<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Vous pouvez d&eacute;poser une plainte au Tribunal des droits de la personne de l&rsquo;Ontario si&nbsp;: vous &ecirc;tes victime de harc&egrave;lement au\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Comment d\u00e9poser une plainte en mati\u00e8re de droits de la personne - 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