{"id":1177452,"date":"2017-10-23T09:43:27","date_gmt":"2017-10-23T13:43:27","guid":{"rendered":""},"modified":"2018-07-30T12:48:42","modified_gmt":"2018-07-30T12:48:42","slug":"sachez-ce-que-doit-faire-votre-employeur","status":"publish","type":"steps","link":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/sachez-ce-que-doit-faire-votre-employeur\/","title":{"rendered":"Sachez ce que doit faire votre employeur"},"content":{"rendered":"<p>Il n&rsquo;y a pas de r\u00e8gle clairement \u00e9tablie qui porte sur qui doit payer pour l&rsquo;\u00e9quipement de s\u00e9curit\u00e9.&nbsp;<\/p>\n<p>Si vous avez une convention collective, lisez-la. Elle pourrait indiquer qui doit payer.&nbsp;<\/p>\n<p>En g\u00e9n\u00e9ral, votre employeur doit veiller \u00e0 ce que vous puissiez accomplir votre travail en toute s\u00e9curit\u00e9. Pour ce faire, il doit&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>vous fournir un superviseur qui conna\u00eet les risques li\u00e9s \u00e0 votre travail;<\/li>\n<li>fournir \u00e0 votre superviseur une formation concernant les probl\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9;<\/li>\n<li>fournir \u00e0 votre superviseur une formation concernant la <em>Loi sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail (LSST)<\/em> et les politiques du lieu de travail;<\/li>\n<li>vous informer de tout danger li\u00e9 \u00e0 votre travail;<\/li>\n<li>veiller \u00e0 ce que vous portiez les v\u00eatements de protection et que vous utilisiez l\u2019\u00e9quipement de s\u00e9curit\u00e9 correctement;<\/li>\n<li>afficher sa politique sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 dans un lieu visible, si votre lieu de travail compte six travailleurs ou plus;<\/li>\n<li>vous fournir une formation sur le Syst\u00e8me d\u2019information sur les mati\u00e8res dangereuses utilis\u00e9es au travail (SIMDUT) si vous travaillez avec des mati\u00e8res dangereuses.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>R\u00e8gles sur l\u2019\u00e9quipement de s\u00e9curit\u00e9<\/h3>\n<p>Aucune r\u00e8gle n\u2019indique clairement qui doit payer pour l\u2019\u00e9quipement de s\u00e9curit\u00e9. Normalement, l\u2019employeur paie pour l\u2019\u00e9quipement ou les outils partag\u00e9s, mais il peut vous demander d\u2019acheter vous-m\u00eame votre \u00e9quipement de s\u00e9curit\u00e9 personnel.<\/p>\n<p>Votre employeur doit vous fournir un endroit s\u00e9curitaire o\u00f9 travailler. Il couvre donc normalement les d\u00e9penses associ\u00e9es&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>aux dispositifs de protection sur les appareils;<\/li>\n<li>\u00e0 l\u2019\u00e9quipement de s\u00e9curit\u00e9 pouvant servir \u00e0 tous;<\/li>\n<li>aux postes de premiers soins;<\/li>\n<li>aux essais ou outils n\u00e9cessaires pour assurer que son \u00e9quipement fonctionne correctement.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Votre employeur peut vous demander d\u2019acheter et de porter certains dispositifs de protection personnelle si votre travail l\u2019exige. Par exemple&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>des lunettes de protection;<\/li>\n<li>un casque;<\/li>\n<li>des bottes \u00e0 embout protecteur, surtout si vous travaillez sur un chantier ou dans une usine;<\/li>\n<li>des bouchons pour les oreilles ou un autre dispositif de protection auditive.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Votre employeur peut aussi adopter un code vestimentaire pour des raisons de s\u00e9curit\u00e9. Par exemple, il peut vous demander de porter des souliers ferm\u00e9s et des pantalons ou des manches longues.<\/p>\n<p>Ces r\u00e8gles font partie de la politique de s\u00e9curit\u00e9 de votre lieu de travail.<\/p>\n<p>Votre employeur <strong>ne peut pas<\/strong> soustraire le co\u00fbt de votre \u00e9quipement de s\u00e9curit\u00e9 personnelle de votre ch\u00e8que de paie, sauf si vous <a href=\"\/fr\/common-question-plus\/employment-and-work\/quels-montants-l%E2%80%99employeur-peut-il-soustraire-de-ma-paie\" target=\"_blank\">lui donnez votre permission par \u00e9crit<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"template":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.14 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Sachez ce que doit faire votre employeur - Steps to justice<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Il n&#039;y a pas de r\u00e8gle clairement \u00e9tablie qui porte sur qui doit payer pour l&#039;\u00e9quipement de s\u00e9curit\u00e9.&nbsp; Si vous avez une convention collective,\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sachez ce que doit faire votre employeur - Steps to justice\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Il n&#039;y a pas de r\u00e8gle clairement \u00e9tablie qui porte sur qui doit payer pour l&#039;\u00e9quipement de s\u00e9curit\u00e9.&nbsp; Si vous avez une convention collective,\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/sachez-ce-que-doit-faire-votre-employeur\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Steps to justice\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-07-30T12:48:42+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/sachez-ce-que-doit-faire-votre-employeur\/\",\"url\":\"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/sachez-ce-que-doit-faire-votre-employeur\/\",\"name\":\"Sachez ce que doit faire votre employeur - Steps to justice\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/#website\"},\"datePublished\":\"-0001-11-30T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2018-07-30T12:48:42+00:00\",\"description\":\"Il n'y a pas de r\u00e8gle clairement \u00e9tablie qui porte sur qui doit payer pour l'\u00e9quipement de s\u00e9curit\u00e9.&nbsp; 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