{"id":1177447,"date":"2017-10-23T09:36:14","date_gmt":"2017-10-23T13:36:14","guid":{"rendered":""},"modified":"2018-07-30T12:49:45","modified_gmt":"2018-07-30T12:49:45","slug":"rassemblez-des-preuves","status":"publish","type":"steps","link":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/rassemblez-des-preuves\/","title":{"rendered":"Rassemblez des preuves"},"content":{"rendered":"<p>Si vous pensez que votre employeur vous punit pour avoir d\u00e9pos\u00e9 une plainte en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, la premi\u00e8re chose \u00e0 faire est de lui demander des explications. Peut-\u00eatre serait-il bon de demander des conseils juridiques avant de lui parler. Pour en savoir plus sur ce sujet, allez \u00e0 l\u2019\u00e9tape \u00ab&nbsp;Demandez de l\u2019aide juridique&nbsp;\u00bb.<\/p>\n<p>Vous d\u00e9couvrirez peut-\u00eatre que votre employeur avait une autre raison de changer vos conditions de travail.<\/p>\n<p>Vous pourriez aussi obtenir des renseignements qui vous serviront si vous <a href=\"\/fr\/common-question-plus\/employment-and-work\/mon-employeur-m%E2%80%99-puni-parce-que-je-me-suis-plaint-d%E2%80%99un\" target=\"_blank\">faites une requ\u00eate \u00e0 la Commission des relations de travail de l\u2019Ontario (CRTO)<\/a>.<\/p>\n<p>Regroupez les documents en votre possession qui pourraient vous aider \u00e0 prouver que vous avez \u00e9t\u00e9 p\u00e9nalis\u00e9 par votre employeur. Gardez-les dans un lieu s\u00fbr; vous pourriez en avoir besoin si vous faites une requ\u00eate \u00e0 la CRTO.<\/p>\n<p>Voici quelques-uns des documents qui pourraient vous \u00eatre utiles&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>bulletins de paie;<\/li>\n<li>lettres de votre employeur;<\/li>\n<li>lettres disciplinaires;<\/li>\n<li>contrat de travail&nbsp;et\/ou lettre d&rsquo;offre d&#8217;emploi;<\/li>\n<li>notes de r\u00e9unions;<\/li>\n<li>notes prises lors de discussions avec d\u2019autres travailleurs;<\/li>\n<li>directives \u00e9crites;<\/li>\n<li>documents sur la s\u00e9curit\u00e9 qui vous ont \u00e9t\u00e9 donn\u00e9s en lien avec votre probl\u00e8me.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Prenez en note vos discussions, et \u00e9crivez la date de chaque \u00e9v\u00e9nement.<\/p>\n<p>Vous pourriez aussi demander des renseignements sur votre probl\u00e8me \u00e0 votre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 ou \u00e0 votre comit\u00e9 mixte sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail. Ceux-ci doivent tenir des dossiers sur les essais de s\u00e9curit\u00e9, les accidents et les ordres du minist\u00e8re du Travail qui touchent votre lieu de travail. Ils doivent aussi noter les points abord\u00e9s lors des rencontres. S\u2019ils ont parl\u00e9 de votre probl\u00e8me, ils doivent transmettre les notes correspondantes \u00e0 l\u2019inspecteur du Minist\u00e8re.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"template":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.14 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Rassemblez des preuves - Steps to justice<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Si vous pensez que votre employeur vous punit pour avoir d\u00e9pos\u00e9 une plainte en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, la premi\u00e8re chose \u00e0 faire est de lui demander des\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rassemblez des preuves - Steps to justice\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Si vous pensez que votre employeur vous punit pour avoir d\u00e9pos\u00e9 une plainte en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, la premi\u00e8re chose \u00e0 faire est de lui demander des\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/rassemblez-des-preuves\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Steps to justice\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-07-30T12:49:45+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/rassemblez-des-preuves\/\",\"url\":\"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/rassemblez-des-preuves\/\",\"name\":\"Rassemblez des preuves - 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