{"id":1177413,"date":"2017-10-19T14:21:42","date_gmt":"2017-10-19T18:21:42","guid":{"rendered":""},"modified":"2018-07-30T12:50:54","modified_gmt":"2018-07-30T12:50:54","slug":"d\u00e9terminez-si-vous-\u00eates-couvert-par-la-loi-sur-les-normes-d\u2019emploi","status":"publish","type":"steps","link":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/d\u00e9terminez-si-vous-\u00eates-couvert-par-la-loi-sur-les-normes-d\u2019emploi\/","title":{"rendered":"D\u00e9terminez si vous \u00eates couvert par la Loi sur les normes d\u2019emploi"},"content":{"rendered":"<p>La <em>Loi sur les normes d&rsquo;emploi<\/em> pr&eacute;voit des normes minimales que doivent respecter les employeurs. Cependant, les emplois ne sont pas tous prot&eacute;g&eacute;s par cette loi. Et parmi ceux qui le sont, certains ne le sont qu&rsquo;en partie.<\/p>\n<p>Utilisez l&rsquo;outil en ligne du minist&egrave;re du Travail, <a class=\"links-link ext new-link\" href=\"\/node\/111351\" target=\"_blank\">Exemptions et (ou) r&egrave;gles sp&eacute;ciales selon le secteur ou l&rsquo;emploi<\/a>, pour savoir si votre emploi est vis&eacute; par la Loi et quels articles s&rsquo;appliquent, le cas &eacute;ch&eacute;ant.<\/p>\n<p>Vous pouvez &eacute;galement communiquer avec le Centre d&rsquo;information sur les normes d&rsquo;emploi du minist&egrave;re du Travail, au 1&nbsp;800&nbsp;531&#8209;5551, au 416&nbsp;326&#8209;7160 ou au 1&nbsp;866&nbsp;567&#8209;8893 (ATS).<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"template":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.14 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>D\u00e9terminez si vous \u00eates couvert par la Loi sur les normes d\u2019emploi - Steps to justice<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La Loi sur les normes d&rsquo;emploi pr&eacute;voit des normes minimales que doivent respecter les employeurs. 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