{"id":1177399,"date":"2017-10-19T12:00:59","date_gmt":"2017-10-19T16:00:59","guid":{"rendered":""},"modified":"2019-01-23T13:15:20","modified_gmt":"2019-01-23T13:15:20","slug":"3-informez-vous-sur-les-plaintes-en-mati\u00e8re-de-droits-de-la-personne","status":"publish","type":"steps","link":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/3-informez-vous-sur-les-plaintes-en-mati\u00e8re-de-droits-de-la-personne\/","title":{"rendered":"3. Informez-vous sur les plaintes en mati\u00e8re de droits de la personne"},"content":{"rendered":"<p>Si vous croyez qu&rsquo;un employeur a refus&eacute; de vous embaucher pour des raisons qui vont &agrave; l&rsquo;encontre des droits de la personne, vous pouvez pr&eacute;senter une requ&ecirc;te au <a class=\"links-link ext new-link\" href=\"\/node\/112047\" target=\"_blank\">Tribunal des droits de la personne de l&rsquo;Ontario<\/a>.<\/p>\n<p>Le Tribunal peut d&eacute;terminer si un employeur a fait preuve de <span class=\"no-glossary\">discrimination<\/span> envers vous. La premi&egrave;re &eacute;tape consiste &agrave; <a href=\"https:\/\/stepstojustice.ca\/fr\/common-question-plus\/employment-and-work\/comment-puis-je-d%C3%A9poser-une-plainte-aupr%C3%A8s-du-tribunal-des\">pr&eacute;senter une requ&ecirc;te<\/a> au Tribunal.<\/p>\n<h3>Ce que peut faire le Tribunal<\/h3>\n<p>Si le Tribunal juge que votre employeur n&rsquo;a pas respect&eacute; la loi, il peut lui ordonner de&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>vous verser une somme d&rsquo;argent;<\/li>\n<li>vous offrir un emploi;<\/li>\n<li>changer ses pratiques d&rsquo;embauche pour qu&rsquo;elles respectent les lois sur les droits de la personne.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vous pouvez demander de l&rsquo;argent pour couvrir les frais ou les sommes que vous avez d&ucirc; payer &agrave; cause de ce qu&rsquo;a fait votre employeur.<\/p>\n<p>Vous pouvez &eacute;galement demander une somme d&rsquo;argent pour les r&eacute;percussions des actions de votre employeur sur votre vie. Si un employeur n&rsquo;a pas respect&eacute; vos droits de la personne, sa fa&ccedil;on d&rsquo;agir a pu vous causer un tort. Le Tribunal peut ordonner &agrave; l&rsquo;employeur de vous verser une somme pour ce tort, sans que vous ayez &agrave; d&eacute;montrer qu&rsquo;il est associ&eacute; &agrave; des d&eacute;penses.<\/p>\n<h3>Ce que vous devez inclure dans votre requ&ecirc;te<\/h3>\n<p>Dans votre requ&ecirc;te, expliquez&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>ce qui s&rsquo;est pass&eacute;;<\/li>\n<li>pourquoi vous pensez que la d&eacute;cision de l&rsquo;employeur va &agrave; l&rsquo;encontre de vos droits de la personne.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Par exemple, l&rsquo;employeur ne respecte pas les droits de la personne s&rsquo;il refuse&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>d&rsquo;engager une femme parce qu&rsquo;elle est enceinte;<\/li>\n<li>d&rsquo;engager quelqu&rsquo;un qui parle anglais avec un accent &eacute;tranger;<\/li>\n<li>d&rsquo;envisager de modifier le lieu de travail pour une personne en fauteuil roulant;<\/li>\n<li>de songer &agrave; engager quelqu&rsquo;un qui porte le hijab ou une autre forme de couvre-chef.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Parfois, l&rsquo;employeur ne vous dit pas pourquoi vous n&rsquo;avez pas eu le poste, mais d&rsquo;autres choses vous le montrent, comme&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>les questions qu&rsquo;il vous a pos&eacute;es;<\/li>\n<li>les r&egrave;gles impos&eacute;es par l&rsquo;employeur&nbsp;&agrave; tous les employ&eacute;s, m&ecirc;me si elles vont &agrave; l&rsquo;encontre des droits de la personne.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Par exemple, l&rsquo;employeur peut vous dire qu&rsquo;il a des r&egrave;gles concernant les uniformes, alors que vous devez porter autre chose &agrave; cause de vos croyances religieuses.<\/p>\n<h3>Date limite<\/h3>\n<p>Vous avez <strong>un an <\/strong>&agrave; compter de la discrimination pour d&eacute;poser une requ&ecirc;te au Tribunal.<\/p>\n<p>Pass&eacute; ce d&eacute;lai, vous pourrez tout de m&ecirc;me pr&eacute;senter votre requ&ecirc;te, mais vous devrez expliquer pourquoi vous le faites en retard. Si vous avez une bonne raison, par exemple si vous &eacute;tiez hospitalis&eacute;, le Tribunal peut accepter votre requ&ecirc;te, m&ecirc;me si elle est en retard.<\/p>\n<p>Pour savoir comment pr&eacute;senter une requ&ecirc;te au Tribunal, consultez le document &laquo;&nbsp;<a class=\"links-link ext new-link\" href=\"\/node\/111186\" target=\"_blank\">Comment remplir votre requ&ecirc;te en vertu de l&rsquo;article&nbsp;34 du <em>Code des droits de la personne<\/em> (formule&nbsp;1)<\/a>&nbsp;&raquo;.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"template":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.14 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>3. 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