{"id":1177327,"date":"2017-10-19T15:14:15","date_gmt":"2017-10-19T19:14:15","guid":{"rendered":""},"modified":"2020-12-10T14:33:09","modified_gmt":"2020-12-10T14:33:09","slug":"informez-vous-sur-vos-options-si-votre-employeur-porte-atteinte-\u00e0-vos-droits-de-la-personne","status":"publish","type":"steps","link":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/informez-vous-sur-vos-options-si-votre-employeur-porte-atteinte-\u00e0-vos-droits-de-la-personne\/","title":{"rendered":"Informez-vous sur vos options si votre employeur porte atteinte \u00e0 vos droits de la personne"},"content":{"rendered":"

Si vous êtes syndiqué, vous êtes aussi couvert par les lois sur les droits de la personne. Pour la plupart des travailleurs de la province, c’est le Code des droits de la personne<\/a> <\/em>de l’Ontario qui s’applique. Pour ceux des secteurs relevant du fédéral, c’est la Loi canadienne sur les droits de la personne<\/a>.<\/em><\/p>\n

Si votre employeur a porté atteinte à vos droits de la personne, vous pourriez être en mesure de déposer une plainte en matière de droits de la personne<\/a> en plus ou au lieu du processus prévu dans votre convention collective.<\/p>\n

Obtenir de l’aide<\/h3>\n

Vous devriez parler à votre représentant syndical, mais vous pourriez aussi demander des conseils juridiques<\/a> pour vous guider dans vos décisions.<\/p>\n

Si vous croyez être victime de discrimination par un employeur, vous pouvez obtenir gratuitement des conseils juridiques et de l’information auprès du Centre d’assistance juridique en matière de droits de la personne<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"template":"","yoast_head":"\nInformez-vous sur vos options si votre employeur porte atteinte \u00e0 vos droits de la personne - Steps to justice<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Si vous êtes syndiqué, vous êtes aussi couvert par les lois sur les droits de la personne. 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