{"id":1177154,"date":"2017-11-08T11:08:34","date_gmt":"2017-11-08T16:08:34","guid":{"rendered":""},"modified":"2018-07-30T12:50:45","modified_gmt":"2018-07-30T12:50:45","slug":"1-parlez-votre-employeur","status":"publish","type":"steps","link":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/1-parlez-votre-employeur\/","title":{"rendered":"1. Parlez a votre employeur"},"content":{"rendered":"<p>Vous pouvez demander \u00e0 votre employeur de vous expliquer pourquoi vous avez \u00e9t\u00e9 cong\u00e9di\u00e9, mais il n&rsquo;est pas oblig\u00e9 de vous donner une raison. Il est tout de m\u00eame pr\u00e9f\u00e9rable de lui poser la question, car sa r\u00e9ponse pourrait prouver que vous n&rsquo;avez <strong>pas<\/strong> \u00e9t\u00e9 renvoy\u00e9 pour inconduite. Par exemple, il peut dire que les affaires vont mal et qu&rsquo;il n&rsquo;a pas assez de travail pour vous. Comme cette raison n&rsquo;est pas consid\u00e9r\u00e9e comme de l&rsquo;inconduite, vous pourriez avoir droit \u00e0 l&rsquo;assurance-emploi.<\/p>\n<h3>Raisons qui ne sont pas consid\u00e9r\u00e9es comme de l&rsquo;inconduite<\/h3>\n<p>Il y a des <a href=\"\/fr\/common-question-plus\/employment-and-work\/mon-employeur-m%E2%80%99-cong%C3%A9di%C3%A9-doit-il-me-dire-pourquoi\">raisons<\/a> que les employeurs ne peuvent pas utiliser pour cong\u00e9dier des employ\u00e9s. Par exemple, la loi dit que votre employeur ne peut pas vous cong\u00e9dier pour avoir fait quelque chose que la <em>Loi sur les normes d&#8217;emploi<\/em> vous donne le droit de faire, ou pour une raison contraire aux droits de la personne.<\/p>\n<p>Si votre employeur vous a cong\u00e9di\u00e9 pour l&rsquo;une de ces raisons, il a enfreint la loi, et ne peut pas pr\u00e9tendre que vous avez \u00e9t\u00e9 renvoy\u00e9 pour inconduite.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"template":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.14 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>1. Parlez a votre employeur - Steps to justice<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Vous pouvez demander \u00e0 votre employeur de vous expliquer pourquoi vous avez \u00e9t\u00e9 cong\u00e9di\u00e9, mais il n&#039;est pas oblig\u00e9 de vous donner une raison. 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