{"id":1177144,"date":"2017-10-23T14:48:02","date_gmt":"2017-10-23T18:48:02","guid":{"rendered":""},"modified":"2018-07-30T12:50:32","modified_gmt":"2018-07-30T12:50:32","slug":"3-sachez-ce-que-doit-faire-votre-employeur","status":"publish","type":"steps","link":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/3-sachez-ce-que-doit-faire-votre-employeur\/","title":{"rendered":"3. Sachez ce que doit faire votre employeur"},"content":{"rendered":"<p>Selon la loi, votre employeur doit&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>vous payer votre salaire complet pour la journ\u00e9e o\u00f9 vous vous \u00eates bless\u00e9;<\/li>\n<li>payer vos frais de d\u00e9placement entre le travail et le bureau de votre m\u00e9decin, un h\u00f4pital ou votre domicile le jour de votre blessure;<\/li>\n<li>continuer de cotiser pendant un an \u00e0 tout r\u00e9gime d\u2019assurance-maladie, d\u2019assurance-vie ou de retraite auquel vous \u00eates inscrit.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cela dit, si <strong>vous et votre employeur <\/strong>cotisez tous les deux \u00e0 un r\u00e9gime d\u2019avantages sociaux, votre employeur peut arr\u00eater de cotiser si vous arr\u00eatez de le faire. Donc, si vous voulez garder votre r\u00e9gime pendant votre absence du travail, vous devez continuer de faire vos paiements.<\/p>\n<h3>Changements \u00e0 votre travail<\/h3>\n<p>Si votre blessure vous emp\u00eache de faire votre travail habituel ou une partie de ce travail, vous pourriez quand m\u00eame \u00eatre en mesure de&nbsp;faire <a href=\"\/fr\/common-question-plus\/employment-and-work\/que-dois-je-faire-pour-reprendre-le-travail-apr%C3%A8s-ma\">autre chose<\/a>.<\/p>\n<p>Votre employeur doit d\u00e9terminer si le fait de vous donner du travail modifi\u00e9, c\u2019est-\u00e0-dire d\u2019apporter des changements \u00e0 vos t\u00e2ches ou \u00e0 votre lieu de travail, vous aidera \u00e0&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>reprendre le travail plus rapidement;<\/li>\n<li>perdre le moins de revenus possible.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ces changements devraient \u00eatre d\u00e9termin\u00e9s par vos besoins m\u00e9dicaux. Il pourrait s\u2019agir d\u2019heures de travail diff\u00e9rentes, d\u2019une nouvelle chaise ou d\u2019un nouveau bureau.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"template":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.14 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>3. Sachez ce que doit faire votre employeur - Steps to justice<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Selon la loi, votre employeur doit&nbsp;: vous payer votre salaire complet pour la journ\u00e9e o\u00f9 vous vous \u00eates bless\u00e9; payer vos frais de d\u00e9placement entre\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"3. 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