{"id":1177124,"date":"2017-10-23T14:46:15","date_gmt":"2017-10-23T18:46:15","guid":{"rendered":""},"modified":"2018-07-30T12:50:32","modified_gmt":"2018-07-30T12:50:32","slug":"1-examinez-le-formulaire-7-et-les-autres-rapports","status":"publish","type":"steps","link":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/1-examinez-le-formulaire-7-et-les-autres-rapports\/","title":{"rendered":"1. Examinez le formulaire 7 et les autres rapports"},"content":{"rendered":"<p>Votre employeur <strong>doit <\/strong>signaler votre blessure &agrave; la Commission de la s&eacute;curit&eacute; professionnelle et de l&rsquo;assurance contre les accidents du travail (CSPATT) si&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>vous manquez des heures de travail &agrave; cause de votre blessure;<\/li>\n<li>vous gagnez moins que votre salaire habituel m&ecirc;me si vous faites vos t&acirc;ches habituelles, par exemple parce que vous devez travailler &agrave; temps partiel;<\/li>\n<li>vous devez passer &agrave; un travail modifi&eacute; pendant plus de <strong>sept jours<\/strong>;<\/li>\n<li>vous devez passer &agrave; un travail modifi&eacute; et vous gagnez <strong>moins<\/strong> que votre salaire habituel;<\/li>\n<li>vous avez besoin d&rsquo;aide m&eacute;dicale en plus des premiers soins.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Examinez le formulaire&nbsp;7<\/h3>\n<p>Votre employeur doit vous donner une copie du formulaire&nbsp;7 &ndash; Avis de l&eacute;sion ou de maladie (employeur) qu&rsquo;il pr&eacute;sente &agrave; la CSPAAT.<\/p>\n<p>S&rsquo;il ne le fait pas, vous pouvez demander une copie &agrave; la <a class=\"links-link ext new-link\" href=\"\/node\/114370\" target=\"_blank\">CSPAAT<\/a>. Si vous &ecirc;tes membre d&rsquo;un syndicat, celui-ci pourrait aussi vous aider &agrave; obtenir une copie de votre employeur.<\/p>\n<p>Examinez le formulaire&nbsp;7 pour vous assurer que votre employeur a&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>bien d&eacute;crit l&rsquo;accident et vos blessures;<\/li>\n<li>nomm&eacute; toutes les parties de votre corps qui ont &eacute;t&eacute; bless&eacute;es;<\/li>\n<li>bien d&eacute;clar&eacute; tous vos salaires, y compris vos heures suppl&eacute;mentaires.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Examinez tout autre rapport produit par votre employeur<\/h3>\n<p>Votre employeur pourrait enqu&ecirc;ter sur ce qui s&rsquo;est pass&eacute; et r&eacute;diger un rapport &agrave; ce sujet. C&rsquo;est ce qu&rsquo;on appelle parfois un rapport d&rsquo;enqu&ecirc;te. L&rsquo;&eacute;quipe des ressources humaines de votre employeur devrait avoir une copie de ce rapport.<\/p>\n<p>Demandez &agrave; voir le rapport et v&eacute;rifiez s&rsquo;il est exact.<\/p>\n<p>Si ce n&rsquo;est pas le cas, &eacute;crivez un courriel ou une lettre &agrave; l&rsquo;&eacute;quipe des ressources humaines ou &agrave; l&rsquo;agent de la sant&eacute; et de la s&eacute;curit&eacute; de votre employeur pour lui donner votre version des faits. Indiquez o&ugrave; sont les erreurs.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"template":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.14 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>1. 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