{"id":1176530,"date":"2018-07-10T10:05:11","date_gmt":"2018-07-10T14:05:11","guid":{"rendered":""},"modified":"2018-07-30T12:48:07","modified_gmt":"2018-07-30T12:48:07","slug":"3-adressez-vous-\u00e0-votre-syndicat-si-vous-en-avez-un","status":"publish","type":"steps","link":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/3-adressez-vous-\u00e0-votre-syndicat-si-vous-en-avez-un\/","title":{"rendered":"3. Adressez-vous \u00e0 votre syndicat si vous en avez un"},"content":{"rendered":"<p>Si vous &ecirc;tes syndiqu&eacute; et croyez &ecirc;tre victime de discrimination de la part de votre employeur, adressez-vous &agrave; votre syndicat. Expliquez-lui pourquoi vous croyez &ecirc;tre victime de discrimination et la mesure d&rsquo;adaptation que vous demandez.<\/p>\n<p>Les mesures d&rsquo;adaptation sont la responsabilit&eacute; &agrave; la fois de l&#8217;employeur et du syndicat.<\/p>\n<p>R&egrave;gle g&eacute;n&eacute;rale, votre syndicat doit tenter de convaincre votre employeur de s&rsquo;adapter pour vous permettre d&rsquo;effectuer vos t&acirc;ches ou des t&acirc;ches similaires. Toutefois, le syndicat n&rsquo;a pas &agrave; demander &agrave; l&#8217;employeur d&rsquo;adopter telle quelle la mesure d&rsquo;adaptation que vous souhaitez.<\/p>\n<p>Votre syndicat a envers vous le &laquo;&nbsp;<a class=\"links-link ext new-link\" href=\"\/node\/111687\" target=\"_blank\">devoir de repr&eacute;sentation &eacute;quitable&nbsp;<\/a>&raquo;, ce qui signifie qu&rsquo;en vous aidant &agrave; n&eacute;gocier au sujet d&rsquo;une mesure d&rsquo;adaptation ou d&rsquo;un grief, il ne peut pas agir de fa&ccedil;on discriminatoire, arbitraire ou empreinte de mauvaise foi.<\/p>\n<p>Votre syndicat doit&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>vous &eacute;couter et discuter avec vous de votre probl&egrave;me;<\/li>\n<li>tenir compte de ce que vous voulez;<\/li>\n<li>prendre une d&eacute;cision honn&ecirc;te et juste quant aux d&eacute;marches &agrave; entreprendre et vous dire comment il en est venu &agrave; cette d&eacute;cision.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si vous &ecirc;tes en conflit avec votre employeur, votre syndicat a le droit de d&eacute;cider des mesures &agrave; prendre. De plus, &agrave; moins que votre convention collective ne vous en donne le choix, il peut d&eacute;cider&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>jusqu&rsquo;o&ugrave; ira le processus de plainte;<\/li>\n<li>ce sur quoi il s&rsquo;entendra avec l&#8217;employeur.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il arrive qu&rsquo;un syndicat choisisse de ne pas d&eacute;poser de plainte en mati&egrave;re de droits de la personne au moyen du processus de plainte. Si votre syndicat ne veut pas d&eacute;poser de plainte parce qu&rsquo;il croit que votre preuve n&rsquo;est pas assez solide, il ne s&rsquo;agit pas de discrimination; vous pourrez tout de m&ecirc;me d&eacute;poser une plainte en mati&egrave;re de droits de la personne aupr&egrave;s du Tribunal des droits de la personne de l&rsquo;Ontario, mais votre syndicat ne vous repr&eacute;sentera pas.<\/p>\n<p>Cependant, si votre syndicat a agi injustement ou a refus&eacute; de vous aider en raison d&rsquo;une caract&eacute;ristique personnelle &eacute;nonc&eacute;e dans le <em>Code des droits de la personne,<\/em> il se peut qu&rsquo;il n&rsquo;ait pas rempli son devoir de repr&eacute;sentation &eacute;quitable. Il pourrait alors s&rsquo;agir de discrimination.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"template":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.14 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>3. Adressez-vous \u00e0 votre syndicat si vous en avez un - Steps to justice<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Si vous &ecirc;tes syndiqu&eacute; et croyez &ecirc;tre victime de discrimination de la part de votre employeur, adressez-vous &agrave; votre syndicat.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"3. Adressez-vous \u00e0 votre syndicat si vous en avez un - Steps to justice\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Si vous &ecirc;tes syndiqu&eacute; et croyez &ecirc;tre victime de discrimination de la part de votre employeur, adressez-vous &agrave; votre syndicat.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/3-adressez-vous-\u00e0-votre-syndicat-si-vous-en-avez-un\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Steps to justice\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-07-30T12:48:07+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/3-adressez-vous-\u00e0-votre-syndicat-si-vous-en-avez-un\/\",\"url\":\"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/3-adressez-vous-\u00e0-votre-syndicat-si-vous-en-avez-un\/\",\"name\":\"3. Adressez-vous \u00e0 votre syndicat si vous en avez un - Steps to justice\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/#website\"},\"datePublished\":\"-0001-11-30T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2018-07-30T12:48:07+00:00\",\"description\":\"Si vous &ecirc;tes syndiqu&eacute; et croyez &ecirc;tre victime de discrimination de la part de votre employeur, adressez-vous &agrave; votre syndicat.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/3-adressez-vous-\u00e0-votre-syndicat-si-vous-en-avez-un\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/3-adressez-vous-\u00e0-votre-syndicat-si-vous-en-avez-un\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/3-adressez-vous-\u00e0-votre-syndicat-si-vous-en-avez-un\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Next steps\",\"item\":\"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/steps\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"3. Adressez-vous \u00e0 votre syndicat si vous en avez un\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/\",\"name\":\"Steps to justice\",\"description\":\"Step-by-step information about legal problems\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"3. Adressez-vous \u00e0 votre syndicat si vous en avez un - Steps to justice","description":"Si vous &ecirc;tes syndiqu&eacute; et croyez &ecirc;tre victime de discrimination de la part de votre employeur, adressez-vous &agrave; votre syndicat.","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"3. Adressez-vous \u00e0 votre syndicat si vous en avez un - Steps to justice","og_description":"Si vous &ecirc;tes syndiqu&eacute; et croyez &ecirc;tre victime de discrimination de la part de votre employeur, adressez-vous &agrave; votre syndicat.","og_url":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/3-adressez-vous-\u00e0-votre-syndicat-si-vous-en-avez-un\/","og_site_name":"Steps to justice","article_modified_time":"2018-07-30T12:48:07+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/3-adressez-vous-\u00e0-votre-syndicat-si-vous-en-avez-un\/","url":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/3-adressez-vous-\u00e0-votre-syndicat-si-vous-en-avez-un\/","name":"3. Adressez-vous \u00e0 votre syndicat si vous en avez un - Steps to justice","isPartOf":{"@id":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/#website"},"datePublished":"-0001-11-30T00:00:00+00:00","dateModified":"2018-07-30T12:48:07+00:00","description":"Si vous &ecirc;tes syndiqu&eacute; et croyez &ecirc;tre victime de discrimination de la part de votre employeur, adressez-vous &agrave; votre syndicat.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/3-adressez-vous-\u00e0-votre-syndicat-si-vous-en-avez-un\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/3-adressez-vous-\u00e0-votre-syndicat-si-vous-en-avez-un\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/steps\/employment-and-work\/3-adressez-vous-\u00e0-votre-syndicat-si-vous-en-avez-un\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Next steps","item":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/steps\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"3. Adressez-vous \u00e0 votre syndicat si vous en avez un"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/#website","url":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/","name":"Steps to justice","description":"Step-by-step information about legal problems","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"}]}},"meta_box":{"questions_to_steps_from":["1171748"]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/steps\/1176530"}],"collection":[{"href":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/steps"}],"about":[{"href":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/steps"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/steps\/1176530\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1176530"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}