{"id":1171828,"date":"2019-01-02T13:03:56","date_gmt":"2019-01-02T18:03:56","guid":{"rendered":""},"modified":"2020-12-10T11:11:42","modified_gmt":"2020-12-10T11:11:42","slug":"puis-je-prendre-quelques-jours-de-cong\u00e9-pour-maladie-ou-urgence","status":"publish","type":"questions","link":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/questions\/employment-and-work\/puis-je-prendre-quelques-jours-de-cong\u00e9-pour-maladie-ou-urgence\/","title":{"rendered":"Puis-je prendre un cong\u00e9 pour maladie ou urgence personnelle?"},"content":{"rendered":"<p>La <em>Loi sur les normes d\u2019emploi<\/em> de l\u2019Ontario (la Loi) permet \u00e0 certains travailleurs de s\u2019absenter du travail pour maladie et pour certains types d\u2019urgences personnelles. On parle alors de cong\u00e9s ou de \u00abcong\u00e9s autoris\u00e9s\u00bb.<\/p>\n<p>Si <a class=\"links-link ext new-link\" href=\"\/node\/111725\" target=\"_blank\">la Loi s\u2019applique \u00e0 vous<\/a>, vous pourriez avoir droit aux cong\u00e9s de courte dur\u00e9e suivants chaque ann\u00e9e civile&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>trois jours de cong\u00e9 de maladie;<\/li>\n<li>trois jours de cong\u00e9 pour obligations familiales;<\/li>\n<li>deux&nbsp;jours de cong\u00e9 de deuil;<\/li>\n<li>dix&nbsp;jours de cong\u00e9 en cas de violence familiale ou sexuelle.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019ann\u00e9e civile commence le 1<sup>er<\/sup>&nbsp;janvier et se termine le 31&nbsp;d\u00e9cembre, mais vous avez droit au m\u00eame nombre de jours de cong\u00e9 par ann\u00e9e m\u00eame si vous avez \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9 dans le courant de l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n<h3>R\u00e9mun\u00e9ration<\/h3>\n<p>La Loi vous donne le droit, une fois par ann\u00e9e, d\u2019\u00eatre pay\u00e9 <strong>les cinq premiers jours<\/strong> de cong\u00e9 en cas de violence familiale ou sexuelle.<\/p>\n<p>Elle <strong>n\u2019oblige pas <\/strong>votre employeur \u00e0 vous payer pour tout autre temps de cong\u00e9 que vous prenez.<\/p>\n<p>Vous pourriez cependant avoir le droit d\u2019\u00eatre pay\u00e9 si&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>vous \u00eates <a href=\"https:\/\/stepstojustice.ca\/fr\/questions\/employment-and-work\/il-y-un-syndicat-o%C3%B9-je-travaille-quel-effet-cela-t-il-sur\">syndiqu\u00e9<\/a>;<\/li>\n<li>c\u2019est pr\u00e9vu dans la politique de votre lieu de travail ou dans votre <a href=\"https:\/\/stepstojustice.ca\/fr\/questions\/employment-and-work\/et-si-l%E2%80%99employeur-veut-que-je-signe-un-contrat\">contrat de travail<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Cong\u00e9 pour une partie de la journ\u00e9e<\/h3>\n<p>Si vous ne prenez qu\u2019une partie de la journ\u00e9e, votre employeur peut le compter comme une journ\u00e9e de cong\u00e9 enti\u00e8re.<\/p>\n<p>Par exemple, vous venez travailler, mais devez partir parce que vous \u00eates malade&nbsp;: votre employeur peut compter cela comme l\u2019un de vos trois jours de cong\u00e9 de maladie pour l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n<p>Si vous prenez cong\u00e9 pour une partie de la journ\u00e9e, votre employeur doit quand m\u00eame vous payer vos heures travaill\u00e9es.<\/p>\n<h3>Si vous avez besoin d\u2019un cong\u00e9 plus long<\/h3>\n<p>Vous pourriez <a href=\"https:\/\/stepstojustice.ca\/fr\/questions\/employment-and-work\/et-si-j%E2%80%99ai-besoin-de-plus-de-10-jours-de-cong%C3%A9-pour-prendre\">avoir droit \u00e0 des cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires<\/a>, notamment \u00e0 un cong\u00e9 en cas de violence familiale ou sexuelle pouvant durer jusqu\u2019\u00e0 15&nbsp;semaines.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"template":"","legal-topic":[42145,42219,42222],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.14 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Puis-je prendre un cong\u00e9 pour maladie ou urgence personnelle? 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