{"id":1171729,"date":"2018-07-10T10:12:53","date_gmt":"2018-07-10T14:12:53","guid":{"rendered":""},"modified":"2021-03-22T18:54:33","modified_gmt":"2021-03-22T18:54:33","slug":"mon-syndicat-doit-il-moffrir-des-mesures-dadaptation","status":"publish","type":"questions","link":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/questions\/employment-and-work\/mon-syndicat-doit-il-moffrir-des-mesures-dadaptation\/","title":{"rendered":"Mon syndicat doit-il m’offrir des mesures d’adaptation?"},"content":{"rendered":"

Selon les lois ontariennes sur les droits de la personne, chaque employ\u00e9 a le droit d’\u00eatre trait\u00e9 sur un m\u00eame pied d’\u00e9galit\u00e9 que les autres par son employeur et son syndicat et de ne pas subir de discrimination au travail de la part de ceux-ci.<\/p>\n

En pratique, cela peut signifier faire les choses diff\u00e9remment pour que vous soyez trait\u00e9 de la m\u00eame mani\u00e8re que les autres employ\u00e9s. C’est ce que certaines personnes appellent \u00ab \u00e9liminer les obstacles qui constituent une forme de discrimination fond\u00e9e sur les diff\u00e9rences personnelles \u00e9num\u00e9r\u00e9es dans le Code des droits de la personne de l’Ontario <\/em>\u00bb. Cette obligation est appel\u00e9e, dans le jargon juridique, le \u00ab devoir d’adaptation \u00bb.<\/p>\n

Votre employeur et votre syndicat ont tous deux le devoir de vous accorder des mesures d’adaptation. Ils pourraient par contre en \u00eatre exempt\u00e9s s’ils d\u00e9montrent que la prise de telles mesures leur co\u00fbterait trop cher ou causerait de graves probl\u00e8mes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9. C’est ce que la loi appelle un \u00ab pr\u00e9judice injustifi\u00e9 \u00bb.<\/p>\n

Exemples de mesures d’adaptation<\/h3>\n

Les mesures d’adaptation varient selon les personnes. Chaque cas d\u00e9pend des besoins du travailleur. R\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, l’employeur envisage d’abord d’adapter le poste de l’employ\u00e9.<\/p>\n

S’il ne peut adapter le poste sans subir un pr\u00e9judice injustifi\u00e9, lui et le syndicat envisageront d’affecter l’employ\u00e9 \u00e0 un autre poste adapt\u00e9 \u00e0 sa situation.<\/p>\n

Cependant, l’accord d’une mesure d’adaptation ne signifie pas pour autant que votre employeur et votre syndicat doivent vous donner un poste qui est d\u00e9j\u00e0 occup\u00e9. Par ailleurs, m\u00eame si un poste est disponible, il ne serait appropri\u00e9 de vous r\u00e9affecter \u00e0 celui-ci que dans l’impossibilit\u00e9 d’adapter celui que vous occupez.<\/p>\n

Ni votre employeur ni votre syndicat ne peut vous refuser une mesure d’adaptation pour un motif d’anciennet\u00e9 ou en raison d’un droit pr\u00e9vu dans une convention collective. En revanche, ils peuvent utiliser l’anciennet\u00e9 pour d\u00e9cider<\/strong> des mesures<\/strong> \u00e0 prendre. Par exemple, vous pourriez vouloir \u00eatre affect\u00e9 \u00e0 un poste vacant qu’une personne ayant plus d’anciennet\u00e9 que vous souhaite pourvoir. Dans ce cas, votre employeur et votre syndicat pourraient donner le poste \u00e0 cette personne et vous accorder une autre mesure d’adaptation.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"template":"","legal-topic":[42145,42240,42243,42253,42149,42393,42400],"yoast_head":"\nMon syndicat doit-il m'offrir des mesures d'adaptation? - Steps to justice<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Selon les lois ontariennes sur les droits de la personne, chaque employ\u00e9 a le droit d'\u00eatre trait\u00e9 sur un m\u00eame pied d'\u00e9galit\u00e9 que les autres par son\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mon syndicat doit-il m'offrir des mesures d'adaptation? - Steps to justice\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Selon les lois ontariennes sur les droits de la personne, chaque employ\u00e9 a le droit d'\u00eatre trait\u00e9 sur un m\u00eame pied d'\u00e9galit\u00e9 que les autres par son\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/questions\/employment-and-work\/mon-syndicat-doit-il-moffrir-des-mesures-dadaptation\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Steps to justice\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-03-22T18:54:33+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/questions\/employment-and-work\/mon-syndicat-doit-il-moffrir-des-mesures-dadaptation\/\",\"url\":\"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/questions\/employment-and-work\/mon-syndicat-doit-il-moffrir-des-mesures-dadaptation\/\",\"name\":\"Mon syndicat doit-il m'offrir des mesures d'adaptation? 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