{"id":1171659,"date":"2017-11-08T12:00:11","date_gmt":"2017-11-08T17:00:11","guid":{"rendered":""},"modified":"2020-09-29T12:36:40","modified_gmt":"2020-09-29T12:36:40","slug":"je-suis-trop-malade-pour-travailler-ai-je-droit-\u00e0-lassurance-emploi","status":"publish","type":"questions","link":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/questions\/employment-and-work\/je-suis-trop-malade-pour-travailler-ai-je-droit-\u00e0-lassurance-emploi\/","title":{"rendered":"Je suis trop malade pour travailler. Ai-je droit \u00e0 l’assurance-emploi?"},"content":{"rendered":"
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Il y a eu des modifications dans les r\u00e8gles de l\u2019assurance-emploi (AE) en raison du COVID-19. Depuis le 9 ao\u00fbt 2020, si vous demandez des prestations sp\u00e9ciales d’assurance-emploi comme des prestations de maladie, vous n’avez besoin que de 120 heures d’<\/strong>emploi assurable<\/strong>. Et il y a un nouveau montant de paiement minimum d’AE de 500 $ par semaine<\/strong>. Ces changements devraient durer un an<\/strong>.<\/p>\n

Ils font partie du syst\u00e8me que le gouvernement a cr\u00e9\u00e9 pour remplacer la Prestation canadienne d’urgence (PCU) qui prend fin le 3 octobre 2020<\/strong>. Pour en savoir plus, veuillez lire \u00abLa Prestation canadienne d’urgence (PCU) tire \u00e0 sa fin. Puis-je b\u00e9n\u00e9ficier de l’assurance-emploi (AE)?<\/u><\/a>\u00bb<\/p>\n<\/div>\n

Si vous \u00eates incapable de travailler en raison d’une maladie ou d’une blessure, ou parce que vous \u00eates en quarantaine, vous pourriez avoir droit \u00e0 des prestations de maladie de l’assurance-emploi pour une p\u00e9riode maximale de 15 semaines.<\/p>\n

Pour avoir droit aux prestations de maladie, vous devez obtenir un certificat m\u00e9dical sign\u00e9 par votre m\u00e9decin ou par un praticien approuv\u00e9. Le certificat doit d\u00e9crire votre maladie et indiquer pendant combien de temps vous ne pourrez pas travailler.<\/p>\n

Vous devez aussi prouver que vous auriez \u00e9t\u00e9 pr\u00eat et apte \u00e0 travailler, n’e\u00fbt \u00e9t\u00e9 votre maladie ou votre blessure, ou si vous n’aviez pas \u00e9t\u00e9 mis en quarantaine. Il ne doit pas y avoir d’autres raisons pour lesquelles vous n’auriez pas pu travailler \u00e0 temps plein.<\/p>\n

Par exemple, si vous comptiez retourner \u00e0 l’\u00e9cole \u00e0 temps plein avant de tomber malade, vous pourriez ne pas avoir droit aux prestations de maladie. En effet, m\u00eame si vous aviez \u00e9t\u00e9 en sant\u00e9, vous n’auriez pas pu travailler \u00e0 temps plein \u00e9tant donn\u00e9 votre statut d’\u00e9tudiant \u00e0 temps plein.<\/p>\n

Si vous travaillez pendant que vous recevez des prestations de maladie, la somme exacte que vous gagnez est d\u00e9duite de vos prestations.<\/p>\n

Autres prestations<\/h3>\n

M\u00eame si vous n\u2019\u00eates pas admissible aux prestations de maladie de l\u2019AE, vous pourriez obtenir jusqu’\u00e0 3 jours<\/strong> de cong\u00e9 pour maladie<\/a> si:<\/p>\n