{"id":1171658,"date":"2017-11-08T12:15:26","date_gmt":"2017-11-08T17:15:26","guid":{"rendered":""},"modified":"2020-09-29T12:24:49","modified_gmt":"2020-09-29T12:24:49","slug":"je-moccupe-de-mon-enfant-qui-est-tr\u00e8s-malade-ai-je-droit-\u00e0-lassurance","status":"publish","type":"questions","link":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/questions\/employment-and-work\/je-moccupe-de-mon-enfant-qui-est-tr\u00e8s-malade-ai-je-droit-\u00e0-lassurance\/","title":{"rendered":"Je m&rsquo;occupe de mon enfant qui est tr\u00e8s malade. Ai-je droit \u00e0 l&rsquo;assurance-emploi?"},"content":{"rendered":"<div class=\"box\">\n<p>Il y a eu des modifications dans les r\u00e8gles&nbsp;de l\u2019assurance-emploi (AE) en raison du COVID-19. Depuis le 9 ao\u00fbt 2020,&nbsp;si vous demandez des prestations sp\u00e9ciales d&rsquo;assurance-emploi comme des prestations de proches aidants d&rsquo;enfants, vous n&rsquo;avez besoin que de&nbsp;<strong>120 heures d&rsquo;<\/strong><strong>emploi assurable<\/strong>. Il y a \u00e9galement un nouveau montant de paiement&nbsp;minimum d&rsquo;AE de&nbsp;<strong>500 $ par semaine<\/strong>. Ces changements devraient durer&nbsp;<strong>un an<\/strong>.<\/p>\n<p>Ils font partie du syst\u00e8me que le gouvernement a cr\u00e9\u00e9 pour remplacer la Prestation&nbsp;canadienne&nbsp;d&rsquo;urgence (PCU)&nbsp;qui prend fin le&nbsp;<strong>3 octobre 2020<\/strong>.&nbsp;Pour en savoir plus, veuillez lire&nbsp;\u00ab<a href=\"https:\/\/stepstojustice.ca\/fr\/questions\/covid-19\/la-prestation-canadienne-durgence-pcu-tire-%C3%A0-sa-fin-puis-je-b%C3%A9n%C3%A9ficier-de\"><u>La Prestation canadienne d&rsquo;urgence (PCU) tire \u00e0 sa fin. Puis-je b\u00e9n\u00e9ficier de l&rsquo;assurance-emploi (AE)?<\/u><\/a>\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n<p>Il existe trois types de prestations d\u2019assurance-emploi pour les personnes qui doivent s\u2019absenter du travail pour s\u2019occuper d\u2019une personne gravement malade&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/stepstojustice.ca\/fr\/common-question-plus\/employment-and-work\/je-m%E2%80%99occupe-d%E2%80%99une-personne-gravement-malade-ai-je-droit-%C3%A0-l\">les prestations de compassion<\/a>;<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/stepstojustice.ca\/fr\/common-question-step\/2-parlez-%C3%A0-votre-employeur-0\">les prestations pour proches aidants d\u2019adultes<\/a>;<\/li>\n<li>les prestations pour proches aidants d\u2019enfants.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si vous \u00eates admissible \u00e0 plus d\u2019une de ces prestations, vous pourriez \u00eatre en mesure de prendre un plus long cong\u00e9.<\/p>\n<h3>Prestations pour proches aidants d\u2019enfants<\/h3>\n<p>Une p\u00e9riode maximale de 35&nbsp;semaines&nbsp;de prestations sont offertes \u00e0 une personne qui a besoin d&rsquo;un cong\u00e9 pour s&rsquo;occuper d&rsquo;un enfant tr\u00e8s malade.<\/p>\n<p>Un enfant tr\u00e8s malade est une personne \u00e2g\u00e9e de moins de 18 ans qui a&nbsp;une maladie ou une blessure qui met sa vie en danger et qui oblige un aidant \u00e0 s\u2019occuper de lui en tout temps. La maladie ou la blessure doit entra\u00eener un changement important \u00e0 l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 habituel de l\u2019enfant. Il ne peut s\u2019agir d\u2019une maladie ou d\u2019une blessure chronique habituelle de&nbsp;l\u2019enfant.<\/p>\n<p>Seuls les parents ou quelqu\u2019un qui est consid\u00e9r\u00e9 comme un membre de la famille de l\u2019enfant ont droit \u00e0 ces prestations. Toutefois, vous ne devez&nbsp;pas :<\/p>\n<ul>\n<li>\u00eatre un membre de la famille imm\u00e9diate de l&rsquo;enfant;<\/li>\n<li>\u00eatre un parent par le sang de l&rsquo;enfant;<\/li>\n<li>\u00eatre un parent par alliance ou par union de fait de l&rsquo;enfant;<\/li>\n<li>avoir un lien de filiation l\u00e9gal avec l&rsquo;enfant.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les 35 semaines de prestations peuvent \u00eatre paratag\u00e9es entre plus d&rsquo;un aidant. Cependant, chaque aidant&nbsp;doit \u00eatre admissible aux prestations, et pr\u00e9senter une demande individuellement. Les aidants peuvent m\u00eame choisir de recevoir les&nbsp;prestations en m\u00eame temps.<\/p>\n<p>Si vous voulez partager les prestation entre aidants, discutez du nombre de semaines que chaque aidant prendra. Il est pr\u00e9f\u00e9rable de pr\u00e9parer un calendrier indiquant \u00e0 quel moment chaque aidant prendra un cong\u00e9.<\/p>\n<p>Comme vous avez 52&nbsp;semaines pour recevoir toutes les prestations, vous n\u2019avez pas besoin de vous occuper de la personne malade pendant 35&nbsp;semaines cons\u00e9cutives pour \u00eatre admissible.<\/p>\n<p>Si vous vous partagez les prestations, la p\u00e9riode de 52&nbsp;semaines est la m\u00eame pour toutes les personnes qui les re\u00e7oivent. La date de d\u00e9but correspond \u00e0 la date de d\u00e9p\u00f4t d\u2019un certificat m\u00e9dical par la premi\u00e8re personne admissible.<\/p>\n<p>Si la sant\u00e9 de l\u2019enfant se d\u00e9t\u00e9riore, et qu\u2019il risque de mourir, vous pouvez songer \u00e0 faire une demande pour des prestations de compassion. Vous pourriez peut-\u00eatre passer des&nbsp;prestations pour proches aidants d\u2019enfants et&nbsp;commencer \u00e0 percevoir des <a class=\"links-link ext new-link\" href=\"\/node\/110778\" target=\"_blank\">prestations de compassion<\/a>.<\/p>\n<p>Toutefois, avant de pr\u00e9senter une demande de prestations de compassion, demandez \u00e0 votre employeur s\u2019il peut prot\u00e9ger votre emploi durant votre cong\u00e9. Il est pr\u00e9f\u00e9rable d\u2019informer votre employeur par \u00e9crit de votre intention de prendre un cong\u00e9, ainsi que les dates de ce cong\u00e9. Cela l\u2019aidera \u00e0 organiser la charge de travail durant votre absence et \u00e0 d\u00e9terminer s\u2019il peut prot\u00e9ger votre emploi.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"template":"","legal-topic":[42145,42235,42236,42238],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.14 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Je m&#039;occupe de mon enfant qui est tr\u00e8s malade. Ai-je droit \u00e0 l&#039;assurance-emploi? - Steps to justice<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Il y a eu des modifications dans les r\u00e8gles&nbsp;de l\u2019assurance-emploi (AE) en raison du COVID-19. 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