{"id":1171614,"date":"2017-10-19T15:18:56","date_gmt":"2017-10-19T19:18:56","guid":{"rendered":""},"modified":"2019-06-20T13:45:40","modified_gmt":"2019-06-20T13:45:40","slug":"que-puis-je-faire-si-mon-syndicat-refuse-de-maider","status":"publish","type":"questions","link":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/questions\/employment-and-work\/que-puis-je-faire-si-mon-syndicat-refuse-de-maider\/","title":{"rendered":"Que puis-je faire si mon syndicat refuse de m’aider?"},"content":{"rendered":"

Si vous êtes membre d’un syndicat et que votre employeur ne respecte pas la convention collective, vous devez habituellement utiliser le processus prévu dans cette convention.<\/p>\n

Mais lorsque votre plainte porte sur une atteinte à vos droits de la personne, vous pourriez être en mesure de déposer une plainte en matière de droits de la personne<\/a> en plus ou au lieu d’utiliser le processus prévu dans votre convention collective.<\/p>\n

Vous pouvez refuser d’accomplir une tâche<\/a> que vous assigne votre employeur si vous pensez qu’elle présente un danger pour vous ou pour quelqu’un d’autre.<\/p>\n

Si votre employeur vous punit ou menace de vous punir pour avoir exercé votre droit<\/a>, vous pourrez peut-être déposer une plainte auprès de la Commission des relations de travail de l’Ontario<\/a>. Vous pourriez déposer une plainte en plus ou au lieu du processus prévu dans votre convention collective.<\/p>\n

Obligations du syndicat<\/h3>\n

Votre syndicat doit :<\/p>\n