{"id":1171582,"date":"2017-10-20T16:31:29","date_gmt":"2017-10-20T20:31:29","guid":{"rendered":""},"modified":"2020-12-10T10:33:03","modified_gmt":"2020-12-10T10:33:03","slug":"que-dois-je-faire-si-je-suis-victime-de-harc\u00e8lement-au","status":"publish","type":"questions","link":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/questions\/employment-and-work\/que-dois-je-faire-si-je-suis-victime-de-harc\u00e8lement-au\/","title":{"rendered":"Que dois-je faire si je suis victime de harc\u00e8lement au travail?"},"content":{"rendered":"<p>Selon les lois sur les droits de la personne, un employeur ne doit pas faire de discrimination contre vous. De plus, si des employ\u00e9s vous discriminent, votre employeur&nbsp;doit prendre des mesures pour qu\u2019ils arr\u00eatent de le faire.<\/p>\n<p>Le harc\u00e8lement qui porte atteinte \u00e0 vos droits de la personne est une forme de discrimination. C\u2019est le cas si ce harc\u00e8lement est fond\u00e9 sur&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>votre race, votre couleur, votre ascendance, votre origine ethnique, votre citoyennet\u00e9 ou votre lieu de naissance;<\/li>\n<li>vos croyances religieuses;<\/li>\n<li>un handicap physique ou mental, y compris une d\u00e9pendance;<\/li>\n<li>votre sexe;<\/li>\n<li>votre orientation sexuelle, votre identit\u00e9 sexuelle ou l\u2019<a class=\"ylr-glossary-term\" rel=\"109817-99519\">expression de votre identit\u00e9 sexuelle<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Exemples de harc\u00e8lement<\/h3>\n<p>Un travailleur peut \u00eatre harcel\u00e9 de bien des fa\u00e7ons. Voici des exemples&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>Se faire interdire de parler sa langue durant les pauses d\u00eener;<\/li>\n<li>Commentaires \u00e0 caract\u00e8re sexuel au sujet de l\u2019apparence d\u2019une employ\u00e9e;<\/li>\n<li>Blagues concernant son orientation sexuelle;<\/li>\n<li>Remarques blessantes sur sa religion.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le harc\u00e8lement peut aussi prendre d\u2019autres formes&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>Quelqu\u2019un qui vous touche sans votre permission;<\/li>\n<li>Un sup\u00e9rieur ou un coll\u00e8gue qui fait des pressions sur vous pour que vous le fr\u00e9quentiez en dehors du travail, si cela vous rend mal \u00e0 l\u2019aise;<\/li>\n<li>\u00catre victime d\u2019intimidation en lien avec l\u2019exercice d\u2019un droit de la personne, comme le droit d\u2019exprimer son identit\u00e9 sexuelle.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un commentaire ou un incident isol\u00e9 est rarement suffisant pour constituer du harc\u00e8lement. Le plus souvent, il s\u2019agit d\u2019un comportement r\u00e9p\u00e9t\u00e9 ou persistant.<\/p>\n<p>Toutefois, un seul incident peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme du harc\u00e8lement s\u2019il est grave et a d\u2019importantes r\u00e9percussions sur vous. Par exemple, un attouchement \u00e0 caract\u00e8re sexuel peut \u00eatre un cas de harc\u00e8lement, m\u00eame si cela ne se produit qu\u2019une seule fois.<\/p>\n<h3>Les lois ontariennes sur le harc\u00e8lement<\/h3>\n<p>Il arrive qu\u2019un travailleur soit trait\u00e9 injustement ou incorrectement, mais pour des raisons qui ne portent pas atteinte aux droits de la personne. Ce sont des cas qui rel\u00e8vent des lois sur la sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail. Vous trouverez de l\u2019information \u00e0 ce sujet sur <a href=\"\/fr\/common-question-plus\/employment-and-work\/que-puis-je-faire-si-je-suis-victime-de-harc%C3%A8lement-au\">la page consacr\u00e9e \u00e0 cette&nbsp;question<\/a>. Nous ne traitons pas de ce sujet ici.<\/p>\n<p>Si l\u2019incident de discrimination ou de harc\u00e8lement s\u2019est produit pour une raison interdite par les lois sur les droits de la personne, vous pouvez porter plainte. Si c\u2019est un cas de harc\u00e8lement qui <a href=\"\/fr\/common-question-plus\/employment-and-work\/que-puis-je-faire-si-je-suis-victime-de-harc%C3%A8lement-au\">enfreint les lois sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/a>, vous pouvez porter plainte au minist\u00e8re du Travail de l\u2019Ontario. Dans certains cas, vous pourriez avoir le droit de <a href=\"\/fr\/common-question-plus\/employment-and-work\/et-si-mon-employeur-me-force-%C3%A0-quitter-mon-emploi\">quitter votre emploi avec les m\u00eames droits que si vous aviez \u00e9t\u00e9 cong\u00e9di\u00e9<\/a>. Autrement dit, vous pourriez peut-\u00eatre poursuivre votre employeur.<\/p>\n<p>Avant de d\u00e9cider quoi faire, vous devriez <a href=\"\/fr\/common-question-plus\/employment-and-work\/o%C3%B9-puis-je-obtenir-de-l%E2%80%99aide-et-des-conseils-relativement-%C3%A0\" target=\"_blank\">demander des conseils juridiques<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"template":"","legal-topic":[42145,42240,42242,42149,42393,42396,42397,42398,42400],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.14 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Que dois-je faire si je suis victime de harc\u00e8lement au travail? - Steps to justice<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Selon les lois sur les droits de la personne, un employeur ne doit pas faire de discrimination contre vous. 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