{"id":1171580,"date":"2017-10-20T16:45:10","date_gmt":"2017-10-20T20:45:10","guid":{"rendered":""},"modified":"2020-12-10T10:26:02","modified_gmt":"2020-12-10T10:26:02","slug":"jai-un-handicap-quels-sont-mes-droits-au-travail","status":"publish","type":"questions","link":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/questions\/employment-and-work\/jai-un-handicap-quels-sont-mes-droits-au-travail\/","title":{"rendered":"J&rsquo;ai un handicap. Quels sont mes droits au travail?"},"content":{"rendered":"<p>Selon les lois ontariennes sur les droits de la personne, chacun a le droit d\u2019\u00eatre trait\u00e9 sur un m\u00eame pied d\u2019\u00e9galit\u00e9 et sans subir de discrimination au travail.<\/p>\n<p>Pour cette raison, votre employeur doit faire son possible pour vous assurer un traitement \u00e9quitable. Il pourrait donc devoir prendre certaines mesures pour cela. Certaines personnes parlent \u00ab&nbsp;d\u2019\u00e9liminer les obstacles&nbsp;\u00bb qui portent atteinte aux droits de la personne. Cette obligation est appel\u00e9e, dans le jargon juridique, le devoir d\u2019adaptation.<\/p>\n<h3>Exemples de mesures d\u2019adaptation<\/h3>\n<p>Votre employeur pourrait avoir l\u2019obligation de&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>modifier votre poste de travail parce que vous avez un handicap;<\/li>\n<li>vous fournir un logiciel ou du mat\u00e9riel qu\u2019il vous faut en raison d\u2019un handicap;<\/li>\n<li>vous permettre de prendre cong\u00e9 afin que vous suiviez un traitement pour une d\u00e9pendance \u00e0 l\u2019alcool ou \u00e0 une drogue;<\/li>\n<li>modifier temporairement votre horaire ou vos heures de travail pendant que vous vous r\u00e9tablissez d\u2019une blessure ou suivez un traitement;<\/li>\n<li>changer vos t\u00e2ches de sorte que vous puissiez les accomplir.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ce ne sont l\u00e0 que des exemples. Les mesures d\u2019adaptation varient selon les personnes. Cela fonctionne au cas par cas, selon les besoins du travailleur.<\/p>\n<p>S\u2019il vous faut des mesures d\u2019adaptation pour que vos droits de la personne soient respect\u00e9s, faites-en la demande. Votre employeur doit tout mettre en oeuvre pour que vous soyez trait\u00e9 \u00e9quitablement.<\/p>\n<p>De votre c\u00f4t\u00e9, vous devez \u00eatre coop\u00e9ratif et l\u2019aider \u00e0 trouver une solution raisonnable et satisfaisante pour vous deux. Ce ne sera peut-\u00eatre pas exactement ce que vous avez demand\u00e9 au d\u00e9part.<\/p>\n<p>Si vous \u00eates membre d\u2019un syndicat, parlez-en \u00e0 votre repr\u00e9sentant syndical. En effet, le syndicat est habituellement concern\u00e9 quand un membre a besoin d\u2019une mesure d\u2019adaptation. Le syndicat et l\u2019employeur sont tous deux responsables de l\u2019adaptation.<\/p>\n<p>Les employeurs ne sont toutefois pas oblig\u00e9s de prendre de telles mesures s\u2019ils sont capables de prouver que cela leur ferait subir un pr\u00e9judice injustifi\u00e9. Par exemple, une petite entreprise qui doit modifier votre poste de travail pourrait avoir besoin de plus de temps qu\u2019une grande soci\u00e9t\u00e9 si&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>les r\u00e9novations co\u00fbtent cher;<\/li>\n<li>l\u2019entreprise doit r\u00e9aliser ces modifications sans aucune aide financi\u00e8re.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"template":"","legal-topic":[42145,42240,42242,42243,42149,42393,42396,42732,42456,42479],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.14 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>J&#039;ai un handicap. 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