{"id":1171572,"date":"2017-10-23T10:05:36","date_gmt":"2017-10-23T14:05:36","guid":{"rendered":""},"modified":"2018-07-25T12:57:41","modified_gmt":"2018-07-25T12:57:41","slug":"que-puis-je-faire-si-je-suis-victime-de-harc\u00e8lement-au","status":"publish","type":"questions","link":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/questions\/employment-and-work\/que-puis-je-faire-si-je-suis-victime-de-harc\u00e8lement-au\/","title":{"rendered":"Que puis-je faire si je suis victime de harc\u00e8lement au travail?"},"content":{"rendered":"<p>Si quelqu\u2019un au travail essaie de vous faire peur ou de vous mettre mal \u00e0 l\u2019aise ou en col\u00e8re, ce pourrait \u00eatre une forme de harc\u00e8lement.<\/p>\n<p>On parle de harc\u00e8lement au travail quand une personne fait une s\u00e9rie de commentaires ou pose plusieurs gestes qu\u2019elle sait que vous n\u2019aimerez pas.<\/p>\n<p>On parle aussi de harc\u00e8lement au travail lorsque la personne <strong>devrait savoir <\/strong>que quelque chose vous d\u00e9pla\u00eet, m\u00eame si vous ne lui avez jamais dit. Par exemple, elle devrait savoir qu\u2019il ne faut pas vous appeler par des noms grossiers, m\u00eame si vous ne vous \u00eates pas plaint \u00e0 ce sujet.<\/p>\n<p>Selon la <em>Loi sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail (LSST),<\/em> le harc\u00e8lement d\u00e9signe habituellement 2 actes ou plus&nbsp;commis par la m\u00eame personne. Un seul acte n\u2019est g\u00e9n\u00e9ralement pas un cas de harc\u00e8lement.<\/p>\n<p>Voici quelques exemples de comportements qui peuvent \u00eatre qualifi\u00e9s de harc\u00e8lement&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>Faire des blagues ou des commentaires insultants, intimidants ou offensants.<\/li>\n<li>Afficher des images ou d\u2019autre mat\u00e9riel offensant au travail.<\/li>\n<li>T\u00e9l\u00e9phoner ou \u00e9crire un courriel \u00e0 quelqu\u2019un pour lui faire peur ou l\u2019offenser.<\/li>\n<li>Faire des avances sexuelles ind\u00e9sir\u00e9es \u00e0 quelqu\u2019un.<\/li>\n<li>Faire des suggestions \u00e0 caract\u00e8re sexuel.<\/li>\n<li>Faire des choses qui humilient la personne concern\u00e9e.<\/li>\n<li>Dire des choses discriminatoires.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cela n\u2019a pas d\u2019importance qui vous harc\u00e8le. Ce peut \u00eatre un client, un coll\u00e8gue, un employeur ou une autre personne au travail.<\/p>\n<p>Si quelqu\u2019un vous harc\u00e8le au travail, votre employeur <strong>doit s\u2019efforcer de vous prot\u00e9ger.<\/strong><\/p>\n<h3>Harc\u00e8lement qui va \u00e0 l\u2019encontre de vos droits de la personne<\/h3>\n<p>Toutes les formes de harc\u00e8lement au travail sont interdites par la <em>LSST,<\/em> mais certaines vont aussi \u00e0 l\u2019encontre du <em>Code des droits de la personne <\/em>de l\u2019Ontario.<\/p>\n<p>Tout harc\u00e8lement qui contrevient \u00e0 vos droits de la personne est une forme de discrimination. Il peut \u00eatre fond\u00e9 sur&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>votre race, votre couleur, votre ascendance, votre origine ethnique, votre citoyennet\u00e9 ou votre lieu de naissance;<\/li>\n<li>vos croyances religieuses;<\/li>\n<li>un handicap physique ou mental, y compris une d\u00e9pendance;<\/li>\n<li>votre sexe, y compris si vous \u00eates enceinte;<\/li>\n<li>votre orientation sexuelle, votre identit\u00e9 sexuelle ou l\u2019expression de votre identit\u00e9 sexuelle;<\/li>\n<li>votre \u00e9tat familial ou matrimonial.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les lois sur les droits de la personne interdisent aux employeurs de vous discriminer, et si ce sont des travailleurs qui vous discriminent, votre employeur doit aussi prendre des mesures pour les en emp\u00eacher.<\/p>\n<p>Si le harc\u00e8lement va \u00e0 l\u2019encontre de vos droits de la personne, plusieurs options s\u2019offrent \u00e0 vous. La section \u00ab&nbsp;<a href=\"https:\/\/stepstojustice.ca\/fr\/common-question-plus\/employment-and-work\/que-dois-je-faire-si-je-suis-victime-de-harc%C3%A8lement-au\">Que dois-je faire si je suis victime de harc\u00e8lement au travail pour un motif qui porte atteinte \u00e0 mes droits de la personne?<\/a>&nbsp;\u00bb contient plus de renseignements \u00e0 ce sujet, comme&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>des exemples de ce type de harc\u00e8lement;<\/li>\n<li>de l\u2019information sur ce que vous pouvez faire, y compris des explications sur le d\u00e9p\u00f4t d\u2019une plainte au Tribunal des droits de la personne de l\u2019Ontario;<\/li>\n<li>des ressources vous indiquant&nbsp;vers qui se tourner pour le d\u00e9p\u00f4t d\u2019une plainte au Tribunal.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De plus, selon le <em>Code des droits de la personne<\/em> de l\u2019Ontario, votre employeur ne peut pas vous punir pour avoir d\u00e9pos\u00e9 une plainte pour harc\u00e8lement.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"template":"","legal-topic":[42145,42244,42247,42147,42516,42518],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.14 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Que puis-je faire si je suis victime de harc\u00e8lement au travail? - Steps to justice<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Si quelqu\u2019un au travail essaie de vous faire peur ou de vous mettre mal \u00e0 l\u2019aise ou en col\u00e8re, ce pourrait \u00eatre une forme de harc\u00e8lement. 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