Habituellement, la r\u00e9ponse est non.<\/p>\n
L\u2019employeur n\u2019est pas cens\u00e9 faire passer aux travailleurs des tests uniquement pour voir s\u2019ils ont pris de l\u2019alcool ou une drogue. Il peut faire passer des tests aux travailleurs uniquement dans le but de s\u2019assurer qu\u2019ils ex\u00e9cuteront leurs t\u00e2ches correctement et de fa\u00e7on s\u00e9curitaire.<\/p>\n
M\u00eame si le travail peut \u00eatre dangereux, ce n\u2019est pas une raison suffisante. Par exemple, un employeur ne peut pas obliger un employ\u00e9 \u00e0 passer un test d\u2019alcool ou de drogue juste parce qu\u2019il utilise de la machinerie ou de l\u2019\u00e9quipement pouvant causer des blessures.<\/p>\n
Il est donc tr\u00e8s peu probable qu\u2019un employeur ait une raison suffisante de vous obliger \u00e0 subir ce genre de test lorsque vous postulez un emploi.<\/p>\n
Si la consommation de drogues ou d\u2019alcool cause des probl\u00e8mes importants au travail, l\u2019employeur peut demander aux travailleurs de passer un test. C\u2019est tr\u00e8s inhabituel.<\/p>\n
Il peut \u00eatre permis \u00e0 l\u2019employeur d\u2019exiger un test pour d\u2019autres raisons :<\/p>\n
Votre employeur doit quand m\u00eame d\u00e9montrer qu\u2019il existe un lien entre le test et votre capacit\u00e9 \u00e0 ex\u00e9cuter vos t\u00e2ches correctement et de fa\u00e7on s\u00e9curitaire.<\/p>\n
Selon les lois sur les droits de la personne, l\u2019employeur n\u2019a pas le droit de faire de la discrimination contre vous \u00e0 cause d\u2019un handicap. Cela signifie qu\u2019il lui est interdit de vous discriminer parce que :<\/p>\n
Si un employeur vous demande de subir un test de d\u00e9pistage d\u2019alcool ou de drogue, il se peut qu\u2019il fasse de la discrimination contre vous en raison d\u2019un handicap. Si c\u2019est le cas pour vous, allez \u00e0 l\u2019\u00e9tape 2.<\/p>\n
Si l\u2019employeur vous cong\u00e9die<\/a> ou prend d\u2019autres mesures contre vous<\/a> en raison des r\u00e9sultats d\u2019un test d\u2019alcool ou de drogue, vous pourriez avoir le droit de poursuivre votre employeur en justice<\/a>. Cela pourrait aussi enfreindre vos droits de la personne. Pour en savoir plus sur le d\u00e9p\u00f4t d\u2019une plainte en mati\u00e8re de droits de la personne, allez \u00e0 l\u2019\u00e9tape 3.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"template":"","legal-topic":[42145,42240,42241,42242,42243,42394,42396,42732],"yoast_head":"\n