{"id":1171565,"date":"2017-10-20T15:00:10","date_gmt":"2017-10-20T19:00:10","guid":{"rendered":""},"modified":"2019-06-20T14:46:07","modified_gmt":"2019-06-20T14:46:07","slug":"que-dois-je-faire-si-je-dois-participer-\u00e0-une-audience-devant-la","status":"publish","type":"questions","link":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/questions\/employment-and-work\/que-dois-je-faire-si-je-dois-participer-\u00e0-une-audience-devant-la\/","title":{"rendered":"Que dois-je faire si je dois participer \u00e0 une audience devant la Commission des relations de travail de l&rsquo;Ontario ou \u00e0 une s\u00e9ance de consultation avec celle-ci?"},"content":{"rendered":"<p>Avant la tenue d&rsquo;une audience devant la Commission des relations de travail de l&rsquo;Ontario (la CRTO) ou d&rsquo;une s&eacute;ance de consultation avec celle-ci, vous devez&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>remettre votre requ&ecirc;te &agrave; la CRTO (il s&rsquo;agit du &laquo;&nbsp;d&eacute;p&ocirc;t&nbsp;&raquo; de la requ&ecirc;te);<\/li>\n<li>collaborer avec un agent des relations de travail afin de trouver un terrain d&rsquo;entente avec votre employeur;<\/li>\n<li>obtenir de la CRTO un avis de consultation ou d&rsquo;audience qui pr&eacute;cise la date et le lieu de la proc&eacute;dure.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Votre r&ocirc;le<\/h3>\n<p>Les s&eacute;ances de consultation ont un caract&egrave;re moins officiel que les audiences. Lors d&rsquo;une consultation, vous devez r&eacute;pondre aux questions du vice-pr&eacute;sident sur les &eacute;v&eacute;nements. Le vice-pr&eacute;sident est la personne qui prend les d&eacute;cisions &agrave; la CRTO.<\/p>\n<p>Lors d&rsquo;une audience, votre r&ocirc;le est plus actif. Vous pouvez faire des d&eacute;clarations, produire des t&eacute;moins et interroger les t&eacute;moins de votre employeur.<\/p>\n<p>Vous devez avoir en main des copies de tous les documents que vous voulez utiliser en preuve pour pouvoir les distribuer &agrave; d&rsquo;autres personnes pr&eacute;sentes. Les &eacute;l&eacute;ments de preuve sont les renseignements ou les documents qui servent &agrave; d&eacute;montrer ce qui s&rsquo;est pass&eacute;.<\/p>\n<h3>Pour une audience ou une s&eacute;ance de consultation r&eacute;ussie<\/h3>\n<p>La preuve est capitale, tant pour les consultations que les audiences. Ayez le plus d&rsquo;&eacute;l&eacute;ments de preuve possible pour d&eacute;montrer chaque fait.<\/p>\n<p>Lorsque vous pr&eacute;sentez au vice-pr&eacute;sident un document en preuve, vous devez &ecirc;tre en mesure d&rsquo;expliquer ce qu&rsquo;il d&eacute;montre et pourquoi il importe.<\/p>\n<p>Vous pouvez &eacute;galement produire des t&eacute;moins, qui pourront raconter au vice-pr&eacute;sident ce qu&rsquo;ils ont vu ou entendu. Ces personnes pourront &ecirc;tre interrog&eacute;es par votre employeur.<\/p>\n<p>Avant votre audience, r&eacute;examinez les faits indiqu&eacute;s dans votre requ&ecirc;te. D&eacute;terminez ceux qui importent le plus afin de vous concentrer sur ceux-ci. Notez tous les &eacute;v&eacute;nements dans l&rsquo;ordre dans lequel ils sont survenus; cela vous aidera &agrave; expliquer la suite des choses plus clairement.<\/p>\n<p>Lors de la consultation ou de l&rsquo;audience, essayez de demeurer calme lorsque vous pr&eacute;sentez l&rsquo;information.<\/p>\n<p>Si vous ne comprenez pas quelque chose, vous pouvez poser des questions au vice-pr&eacute;sident.<\/p>\n<p>Assurez-vous de parler de tous les faits importants.<\/p>\n<h3>Demandez de l&rsquo;aide juridique<\/h3>\n<p>Si vous n&rsquo;&ecirc;tes pas membre d&rsquo;un syndicat, vous devriez demander des services d&rsquo;aide juridique pour votre requ&ecirc;te aupr&egrave;s de la CRTO.<\/p>\n<p>Un avocat peut vous conseiller relativement &agrave; la loi, remplir votre requ&ecirc;te et vous repr&eacute;senter lors de votre audience.<\/p>\n<p>Le <a class=\"links-link ext new-link\" href=\"\/node\/110267\" target=\"_blank\">Service de r&eacute;f&eacute;rence du Barreau<\/a> peut vous donner le nom d&rsquo;un avocat ou d&rsquo;un parajuriste que vous pourrez consulter sans frais pendant au plus 30&nbsp;minutes.<\/p>\n<p><a class=\"links-link ext new-link\" href=\"\/node\/111274\" target=\"_blank\">JusticeNet<\/a> est un service destin&eacute; aux Canadiens qui ont un revenu faible ou modeste. Sa mission est d&rsquo;aiguiller ces Canadiens vers des avocats et des parajuristes qui per&ccedil;oivent des honoraires moins &eacute;lev&eacute;s, calcul&eacute;s en fonction du revenu de la personne en question.<\/p>\n<p>Vous pouvez &eacute;galement communiquer avec la <a class=\"links-link ext new-link\" href=\"\/node\/113962\" target=\"_blank\">Workers&rsquo; Health and Safety Legal Clinic<\/a> (disponible en anglais seulement), qui aide les personnes &agrave; faible revenu aux prises avec des probl&egrave;mes de sant&eacute; et de s&eacute;curit&eacute; au travail.<\/p>\n<p>Si vous avez &eacute;t&eacute; bless&eacute; au travail ou puni par votre employeur pour avoir port&eacute; plainte pour harc&egrave;lement, vous pouvez &eacute;galement communiquer avec le <a class=\"links-link ext new-link\" href=\"\/node\/113118\" target=\"_blank\">Bureau des conseillers des travailleurs<\/a>, qui peut vous fournir de l&rsquo;information et des conseils juridiques si vous n&rsquo;&ecirc;tes pas membre d&rsquo;un syndicat.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"template":"","legal-topic":[42145,42246,42228,42232],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.14 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Que dois-je faire si je dois participer \u00e0 une audience devant la Commission des relations de travail de l&#039;Ontario ou \u00e0 une s\u00e9ance de consultation avec celle-ci? 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