{"id":1171551,"date":"2017-10-20T14:34:23","date_gmt":"2017-10-20T18:34:23","guid":{"rendered":""},"modified":"2018-07-25T12:57:34","modified_gmt":"2018-07-25T12:57:34","slug":"par-quelles-lois-suis-je-vis\u00e9-en-tant-que-travailleur","status":"publish","type":"questions","link":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/questions\/employment-and-work\/par-quelles-lois-suis-je-vis\u00e9-en-tant-que-travailleur\/","title":{"rendered":"Par quelles lois suis-je vis\u00e9 en tant que travailleur?"},"content":{"rendered":"<p>La <em>Loi sur les normes d&rsquo;emploi<\/em> de l&rsquo;Ontario contient les normes minimales que doivent respecter les employeurs, notamment en ce qui concerne&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>les heures de travail;<\/li>\n<li>le salaire minimum;<\/li>\n<li>l&rsquo;indemnit&eacute; de vacances, le salaire pour jour f&eacute;ri&eacute; et les cong&eacute;s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cependant, les travailleurs ne sont pas tous prot&eacute;g&eacute;s par cette loi. Et parmi ceux qui le sont, certains ne le sont qu&rsquo;en partie.<\/p>\n<p>Vous n&rsquo;avez pas &agrave; &ecirc;tre citoyen canadien, r&eacute;sident permanent ou titulaire d&rsquo;un permis de travail pour &ecirc;tre prot&eacute;g&eacute; par cette loi.<\/p>\n<h3>Lois f&eacute;d&eacute;rales<\/h3>\n<p>Certains secteurs d&rsquo;activit&eacute; sont encadr&eacute;s par la l&eacute;gislation f&eacute;d&eacute;rale, c&rsquo;est-&agrave;-dire les lois adopt&eacute;es par le gouvernement du Canada qui s&rsquo;appliquent &agrave; l&rsquo;ensemble du pays.<\/p>\n<p>Il s&rsquo;agit notamment des banques, des transporteurs a&eacute;riens, de certaines soci&eacute;t&eacute;s de camionnage&nbsp;et des radiodiffuseurs.<\/p>\n<p>Les travailleurs de ces secteurs sont <a class=\"links-link ext new-link\" href=\"\/node\/110781\" target=\"_blank\">prot&eacute;g&eacute;s par le <em>Code canadien du travail<\/em><\/a> qui &eacute;nonce, de la m&ecirc;me mani&egrave;re que la <em>Loi sur les normes d&rsquo;emploi,<\/em> les normes minimales que doivent respecter les employeurs.<\/p>\n<h3>Discrimination et harc&egrave;lement<\/h3>\n<p>Selon les lois sur les droits de la personne, un employeur ne doit pas exercer contre vous une discrimination ni laisser un autre employ&eacute; faire preuve de discrimination envers vous.<\/p>\n<p>Dans le domaine de l&rsquo;emploi et du travail, on parle de discrimination lorsqu&rsquo;une personne refuse de vous embaucher, vous traite injustement ou vous cong&eacute;die pour un motif qui porte atteinte &agrave; vos droits de la personne.<\/p>\n<p>Par exemple, l&rsquo;employeur ne peut pas vous discriminer pour les raisons suivantes&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>votre race ou votre origine ethnique;<\/li>\n<li>votre religion;<\/li>\n<li>votre &acirc;ge;<\/li>\n<li>un handicap;<\/li>\n<li>votre sexe;<\/li>\n<li>votre orientation sexuelle;<\/li>\n<li>le fait que vous soyez enceinte ou que vous ayez des enfants.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le <em>Code des droits de la personne <\/em>de l&rsquo;Ontario s&rsquo;applique aux travailleurs qui sont prot&eacute;g&eacute;s par la <em>Loi sur les normes d&rsquo;emploi.<\/em><\/p>\n<p>La <em>Loi canadienne sur les droits de la personne<\/em> s&rsquo;applique aux travailleurs qui sont prot&eacute;g&eacute;s par le <em>Code canadien du travail.<\/em><\/p>\n<h3>Employ&eacute; consid&eacute;r&eacute; comme un travailleur ind&eacute;pendant par son employeur<\/h3>\n<p>Certains <a href=\"https:\/\/stepstojustice.ca\/fr\/common-question-plus\/employment-and-work\/l%E2%80%99employeur-dit-que-je-dois-%C3%AAtre-un-entrepreneur\">employeurs consid&egrave;rent leurs employ&eacute;s comme des travailleurs ind&eacute;pendants<\/a> et estiment, par cons&eacute;quent, que la <em>Loi sur les normes d&rsquo;emploi<\/em> <strong>ne s&rsquo;applique pas<\/strong> eux. Si vous &ecirc;tes dans cette situation, vous devriez <a href=\"https:\/\/stepstojustice.ca\/fr\/common-question-plus\/employment-and-work\/o%C3%B9-puis-je-obtenir-de-l%E2%80%99aide-et-des-conseils-relativement-%C3%A0\">demander des conseils juridiques<\/a>.<\/p>\n<p>M&ecirc;me si vous avez sign&eacute; un document qui indique que vous &ecirc;tes un entrepreneur ind&eacute;pendant ou un travailleur &agrave; son compte, les droits &eacute;nonc&eacute;s dans la <em>Loi sur les normes d&rsquo;emploi<\/em> pourraient tout de m&ecirc;me s&rsquo;appliquer &agrave; votre situation. Par&nbsp;exemple, vous pourriez avoir droit &agrave; la <a href=\"https:\/\/stepstojustice.ca\/fr\/common-question-plus\/employment-and-work\/mon-employeur-doit-il-me-payer-mes-heures-suppl%C3%A9mentaires\">r&eacute;mun&eacute;ration de vos heures suppl&eacute;mentaires<\/a>.<\/p>\n<h3>Questions concernant la sant&eacute; et la s&eacute;curit&eacute;<\/h3>\n<p>La <em>Loi sur la sant&eacute; et la s&eacute;curit&eacute; au travail<\/em> donne aux travailleurs le droit&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>d&rsquo;&ecirc;tre inform&eacute;s des risques pour leur sant&eacute; et leur s&eacute;curit&eacute; sur le lieu de travail;<\/li>\n<li>de refuser d&rsquo;accomplir une t&acirc;che dangereuse.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La <em>Loi sur la sant&eacute; et la s&eacute;curit&eacute; au travail<\/em> ne s&rsquo;applique pas&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>aux personnes couvertes par le <em>Code canadien du travail<\/em>;<\/li>\n<li>aux travailleurs domestiques qui travaillent au domicile de leur employeur.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Blessures au travail<\/h3>\n<p>Si vous avez &eacute;t&eacute; bless&eacute; au travail ou souffrez d&rsquo;une maladie professionnelle, vous devez demander une indemnisation des travailleurs. C&rsquo;est la Commission de la s&eacute;curit&eacute; professionnelle et de l&rsquo;assurance contre les accidents du travail (CSPAAT) qui d&eacute;cide si vous avez droit &agrave; une telle indemnisation.<\/p>\n<p>La CSPAAT verse des prestations d&rsquo;indemnisation des travailleurs aux personnes qui ont des l&eacute;sions ou des maladies professionnelles.<\/p>\n<p>Vous devez signaler toute blessure &agrave; votre employeur d&egrave;s que possible.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"template":"","legal-topic":[42145,42228,42229,42230,42231,42232,42233,42234],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.14 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Par quelles lois suis-je vis\u00e9 en tant que travailleur? - Steps to justice<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La Loi sur les normes d&rsquo;emploi de l&rsquo;Ontario contient les normes minimales que doivent respecter les employeurs, notamment en ce qui\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Par quelles lois suis-je vis\u00e9 en tant que travailleur? 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