{"id":1171549,"date":"2017-10-20T14:46:05","date_gmt":"2017-10-20T18:46:05","guid":{"rendered":""},"modified":"2020-12-10T14:05:43","modified_gmt":"2020-12-10T14:05:43","slug":"mon-employeur-m\u2019-puni-parce-que-je-me-suis-plaint-d\u2019un","status":"publish","type":"questions","link":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/questions\/employment-and-work\/mon-employeur-m\u2019-puni-parce-que-je-me-suis-plaint-d\u2019un\/","title":{"rendered":"Comment puis-je porter plainte \u00e0 la CRTO si j&rsquo;ai \u00e9t\u00e9 puni pour m&rsquo;\u00eatre plaint d&rsquo;un probl\u00e8me de s\u00e9curit\u00e9?"},"content":{"rendered":"<p>La <em>Loi sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/em>&nbsp;(<em>LSST<\/em>) pr\u00e9cise que votre employeur ne peut pas vous punir parce que vous lui demandez de respecter des r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n<p>Si votre employeur vous a <a href=\"https:\/\/stepstojustice.ca\/fr\/common-question-plus\/employment-and-work\/mon-employeur-peut-il-me-punir-si-je-porte-plainte-%C3%A0-propos\">puni parce que vous avez pos\u00e9 des questions sur vos droits ou vous \u00eates plaint de probl\u00e8mes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/a>, il s\u2019agit de repr\u00e9sailles, une pratique interdite par la loi.<\/p>\n<p>Vous pouvez porter plainte devant la Commission des relations de travail de l\u2019Ontario (la CRTO).<\/p>\n<p>La plainte d\u00e9pos\u00e9e pour ces motifs est parfois appel\u00e9e une \u00ab&nbsp;plainte en vertu de l\u2019article&nbsp;50&nbsp;\u00bb parce que c\u2019est cet article de la <em>LSST&nbsp;<\/em>qui pr\u00e9cise que votre employeur ne peut vous punir parce que vous vous \u00eates plaint de probl\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n<h3>Avant de porter plainte \u00e0 la CRTO<\/h3>\n<p>Essayez de trouver un terrain d\u2019entente avec votre employeur.<\/p>\n<p>Si vous \u00eates syndiqu\u00e9, c\u2019est votre syndicat qui doit d\u00e9cider de la fa\u00e7on de r\u00e9gler le probl\u00e8me. Vous devez donc discuter avec votre repr\u00e9sentant syndical avant de communiquer avec la CRTO.<\/p>\n<p>Si vous d\u00e9posez une plainte aupr\u00e8s de la CRTO, vous devrez peut-\u00eatre compara\u00eetre \u00e0 une audience.<\/p>\n<p>L\u2019audience est une proc\u00e9dure qui peut \u00eatre dispendieuse et complexe. La CRTO n\u2019exige aucuns frais pour sa tenue, mais si vous \u00e9chouez dans votre cause, vous devrez peut-\u00eatre rembourser \u00e0 votre employeur les sommes engag\u00e9es pour sa participation \u00e0 la proc\u00e9dure, notamment ses honoraires d\u2019avocat.<\/p>\n<p>Avant de communiquer avec la CRTO, <a href=\"https:\/\/stepstojustice.ca\/fr\/common-question-plus\/employment-and-work\/que-dois-je-faire-si-je-dois-participer-%C3%A0-une-audience\">informez-vous du d\u00e9roulement de la proc\u00e9dure<\/a>.<\/p>\n<p>La plupart des gens ne portent pas plainte \u00e0 la CRTO contre leur employeur actuel.<\/p>\n<h3>Demandez de l\u2019aide juridique<\/h3>\n<p>Si vous n\u2019\u00eates pas syndiqu\u00e9, vous devriez demander des services d\u2019aide juridique pour votre requ\u00eate aupr\u00e8s de la CRTO.<\/p>\n<p>Un avocat peut vous conseiller relativement \u00e0 la loi, remplir votre requ\u00eate et vous repr\u00e9senter lors de votre audience.<\/p>\n<p>Le <a class=\"links-link ext new-link\" href=\"\/node\/110267\" target=\"_blank\">Service de r\u00e9f\u00e9rence du Barreau<\/a> peut vous donner le nom d\u2019un avocat ou d\u2019un parajuriste que vous pourrez consulter sans frais pendant au plus 30&nbsp;minutes.<\/p>\n<p><a class=\"links-link ext new-link\" href=\"\/node\/111274\" target=\"_blank\">JusticeNet<\/a> est un service&nbsp;destin\u00e9 aux Canadiens qui ont un revenu faible ou modeste. Sa mission est d\u2019aiguiller ces Canadiens vers des avocats et des parajuristes qui per\u00e7oivent des honoraires moins \u00e9lev\u00e9s, calcul\u00e9s en fonction du revenu de la personne en question.<\/p>\n<p>Vous pouvez \u00e9galement communiquer avec la <a class=\"links-link ext new-link\" href=\"\/node\/113962\" target=\"_blank\">Workers\u2019 Health and Safety Legal Clinic<\/a> (disponible en anglais seulement), qui aide les personnes \u00e0 faible revenu aux prises avec des probl\u00e8mes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail.<\/p>\n<p>Si vous avez \u00e9t\u00e9 bless\u00e9 au travail ou puni par votre employeur pour avoir port\u00e9 plainte pour harc\u00e8lement, vous pouvez \u00e9galement communiquer avec le <a class=\"links-link ext new-link\" href=\"\/node\/113118\" target=\"_blank\">Bureau des conseillers des travailleurs<\/a>, qui peut vous fournir de l\u2019information et des conseils juridiques si vous n\u2019\u00eates pas membre d\u2019un syndicat.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"template":"","legal-topic":[42145,42244,42246,42228,42232,42147,42516,42519],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.14 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Comment puis-je porter plainte \u00e0 la CRTO si j&#039;ai \u00e9t\u00e9 puni pour m&#039;\u00eatre plaint d&#039;un probl\u00e8me de s\u00e9curit\u00e9? 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