{"id":1171127,"date":"2021-03-29T12:17:56","date_gmt":"2021-03-29T16:17:56","guid":{"rendered":""},"modified":"2021-04-01T15:11:14","modified_gmt":"2021-04-01T15:11:14","slug":"que-faire-si-je-suis-victime-de-harc\u00e8lement-sexuel-au-travail","status":"publish","type":"questions","link":"https:\/\/newsite.stepstojustice.ca\/fr\/questions\/employment-and-work\/que-faire-si-je-suis-victime-de-harc\u00e8lement-sexuel-au-travail\/","title":{"rendered":"Que faire si je suis victime de harc\u00e8lement sexuel au travail?"},"content":{"rendered":"<p>Selon la loi, on parle de <span class=\"ylr-glossary-term\">harc\u00e8lement<\/span> sexuel quand une personne dit ou fait une chose de nature sexuelle&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>alors qu&rsquo;elle sait que cette chose est non voulue;<\/li>\n<li>que toute personne raisonnable trouverait ind\u00e9sirable.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le <span class=\"ylr-glossary-term\">harc\u00e8lement<\/span> sexuel peut prendre bien des formes, par exemple, il se produit quand une personne&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>pose des questions li\u00e9es au sexe ou force les autres \u00e0 en parler;<\/li>\n<li>fait des blagues de nature sexuelle;<\/li>\n<li>fait des remarques ou des blagues sur le genre, le corps ou l&rsquo;orientation sexuelle de quelqu&rsquo;un;<\/li>\n<li>montre ou envoie des photos pornographiques ou sexuellement explicites;<\/li>\n<li>touche ou fixe quelqu&rsquo;un sans raison;<\/li>\n<li>demande des c\u00e2lins, des rendez-vous ou des faveurs sexuelles.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le <span class=\"ylr-glossary-term\">harc\u00e8lement<\/span> sexuel peut prendre bien d&rsquo;autres formes. Consultez le site de la Commission ontarienne des droits de la personne pour mieux <a class=\"links-link ext\" href=\"\/fr\/links\/identification-du-harc%C3%A8lement-sexuel\" target=\"_blank\">comprendre et d\u00e9finir le harc\u00e8lement sexuel<\/a>.<\/p>\n<h3>Lois contre le harc\u00e8lement<\/h3>\n<p>Il existe des lois qui vous prot\u00e8gent contre le <span class=\"ylr-glossary-term\">harc\u00e8lement<\/span> sexuel au travail.<\/p>\n<p>Selon les <strong>lois ontariennes sur les droits de la personne<\/strong>, votre employeur ne doit pas faire de discrimination envers vous et doit agir si vous en subissez de la part d&rsquo;autres employ\u00e9s.<\/p>\n<p>Le <span class=\"ylr-glossary-term\">harc\u00e8lement<\/span> sexuel est une forme de discrimination fond\u00e9e sur le sexe ou l&rsquo;orientation sexuelle. Si vous \u00eates victime de <span class=\"ylr-glossary-term\">harc\u00e8lement<\/span> sexuel au travail, votre employeur peut \u00eatre tenu l\u00e9galement responsable de tout dommage que vous subissez, ce qui peut comprendre la d\u00e9tresse mentale et l&rsquo;atteinte \u00e0 la dignit\u00e9.<\/p>\n<p>Les <strong>lois&nbsp;du travail de l&rsquo;Ontario<\/strong> vous prot\u00e8gent aussi contre le <span class=\"ylr-glossary-term\">harc\u00e8lement<\/span> sexuel d&rsquo;une certaine fa\u00e7on. Si votre employeur ne fait rien pour mettre fin au <span class=\"ylr-glossary-term\">harc\u00e8lement<\/span> sexuel, vous pouvez vous sentir oblig\u00e9 de quitter votre emploi. Si c&rsquo;est le cas, vous pourriez avoir droit \u00e0 une indemnit\u00e9 de d\u00e9part, <a href=\"\/fr\/questions\/employment-and-work\/et-si-mon-employeur-me-force-%C3%A0-quitter-mon-emploi\">comme si vous aviez \u00e9t\u00e9 cong\u00e9di\u00e9 \u00e0 tort<\/a>. C&rsquo;est ce qu&rsquo;on appelle un \u00ab&nbsp;cong\u00e9diement implicite&nbsp;\u00bb. Pour faire reconna\u00eetre un cong\u00e9diement implicite, vous devez quitter votre emploi.<\/p>\n<p>Vous pouvez aussi faire une plainte en mati\u00e8re de <strong>s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/strong>. Votre employeur doit assurer un milieu de travail s\u00e9curitaire et enqu\u00eater sur les plaintes de harc\u00e8lement au travail.<\/p>\n<p>Chaque option a ses avantages et ses inconv\u00e9nients, et les d\u00e9lais peuvent \u00eatre diff\u00e9rents. <a href=\"\/fr\/questions\/employment-and-work\/o%C3%B9-puis-je-obtenir-de-laide-et-des-conseils-relativement-%C3%A0-mes-droits\">Consultez un avocat<\/a> ou communiquez avec l&rsquo;organisme <a class=\"links-link ext\" href=\"\/fr\/links\/%C3%A9change-de-ressources-pour-le-harc%C3%A8lement-et-lagression-sexuelle-%C3%A9rhas\" target=\"_blank\">\u00c9change de ressources pour le harc\u00e8lement et l&rsquo;agression sexuelle (\u00c9RHAS)<\/a> pour d\u00e9cider quoi faire.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"template":"","legal-topic":[42145,42240,42393,42397],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.14 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Que faire si je suis victime de harc\u00e8lement sexuel au travail? 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